Life and Culture at
Culture and values
ค่านิยมหลักของเรา - PRIDE
Partnership: การมีสัมพันธภาพที่ดี เป็นมิตรที่ยั่งยืน Refined: การทำธุรกิจบนพื้นฐานของความประณีต และมีคุณภาพ Integrity: การยึดมั่นในความซื่อตรงและเป็นที่ไว้วางใจได้ Dynamic: การปรับตัว ริเริ่ม สร้างสรรค์ Entrepreneurship:การทำงานด้วยใจPRIDE
Partnership | Refined | Integrity | Dynamic| EntrepreneurshipCULTURE
-New Model Office - Well equipped Pantry - Accessibility - Friendly CulturePerks and benefits
Group Health Insurance & Family Insurance
นอกจากผลประโยชน์หลักที่พนักงานจะได้รับ ยังครอบคลุมไปถึงบุคคลในครอบครัวอีกด้วยContribution for Tuition
ค่าเล่าเรียนบุตร เริ่มตั้งแต่เด็กเล็กจนถึงมัธยมปลายHotel Staff & Family Rate
ส่วนลดค่าห้องพักและค่าอาหารโรงแรมในเครือ ไทย มัลดีฟ และอังกฤษStaff Engagement Monthly
Monthly Celebration, Birthday Party, "S" Chill Day and sports activity มีกิจกรรมทุกเดือน/เทศกาล พร้อมรับแจกของขวัญ อาหารและเครื่องดื่มหลากหลายOUR ESG
ESG ถือเป็นแนวคิดหลักที่มุ่งเน้นการพัฒนาองค์กรของ สิงห์ เอสเตท อย่างยั่งยืน โดยพิจารณาถึงปัจจัย 3 ด้าน ได้แก่ Environment (สิ่งแวดล้อม), Social (สังคม) และ Governance (การกำกับดูแล) ซึ่งเป็นแนวคิดที่มุ่งเน้นในเรื่องความรับผิดชอบขององค์กรใน 3 ด้านหลัก เช่น ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม การใช้พลังงานสะอาด การดูแลพนักงาน กระชับความสัมพันธ์กับชุมชน ความโปร่งใสในการดำเนินงาน การป้องกันการทุจริตคอร์รัปชัน รวมทั้งการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ และตรวจสอบได้ และการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กร