Bidang pengajian yang sukar dapat kerja: Cabaran & solusi

Dalam era globalisasi yang pesat, landskap pasaran kerja di Malaysia telah mengalami perubahan yang drastik. Persaingan kini bukan sahaja datang daripada rakan senegara, malah turut melibatkan bakat dari seluruh dunia. Perubahan ini telah menjadikan pasaran kerja semakin kompetitif, kompleks dan mencabar, khususnya buat golongan graduan baharu.

Realitinya, ramai lepasan universiti mendapati bahawa memperoleh pekerjaan yang selari dengan bidang pengajian mereka bukanlah sesuatu yang mudah. Hal ini berpunca daripada pelbagai faktor, termasuk ketidaksesuaian antara keperluan industri dengan kemahiran yang dimiliki dan kurangnya pengalaman praktikal.

Artikel ini bertujuan untuk membincangkan bidang-bidang pengajian yang susah dapat kerja serta cabaran pasaran kerja graduan. Ia juga menyediakan panduan strategik bagi membantu graduan menyesuaikan diri dengan realiti pasaran kerja semasa.

• 15 Bidang pengajian yang sukar dapat kerja di Malaysia
• Kenapa bidang-bidang ini sukar mendapat tempat di pasaran?
• Laluan kerjaya alternatif berdasarkan bidang & kemahiran
• Cara tingkatkan kebolehpasaran anda walaupun dari bidang umum
• Bilakah perlu mempertimbangkan untuk tukar bidang atau menjalani latihan baru?
• Bidang anda tidak tentukan nasib anda – tindakan anda yang tentukan
• Soalan lazim

15 Bidang pengajian yang sukar dapat kerja di Malaysia

Berdasarkan kajian dan data terkini, berikut merupakan lima belas bidang pengajian yang susah dapat kerja dari segi keboleh pasaran graduan di Malaysia:

1. Sains politik

Bidang ini melahirkan pemikir yang kritikal terhadap dasar awam dan struktur pemerintahan. Namun, kursus atau bidang ini kurang permintaan kerja dan biasanya tertumpu kepada perkhidmatan awam, NGO atau sektor akademik.

2. Kemanusiaan/seni liberal

Disiplin ini melibatkan pengajian sejarah, falsafah, linguistik dan budaya. Walaupun bidang ini membentuk pemikiran yang mendalam, aplikasinya dalam industri adalah terhad, menjadikan graduan kurang kompetitif dalam pasaran kerja teknikal.

3. Sains dan teknologi

Bidang ini penting untuk pembangunan negara, tetapi ramai graduannya sukar dapat kerja. Antara puncanya adalah lebihan graduan, kurang kemahiran praktikal dan jurang antara silibus universiti dengan kehendak industri. Graduan bioteknologi, teknologi makanan dan sains gunaan antara yang paling terkesan.

4. Sejarah dan tamadun

Sejarah dan tamadun dianggap sebagai bidang pengajian yang susah dapat kerja kerana peluang kerjayanya kebanyakannya tertumpu kepada sektor pendidikan atau penyelidikan. Kurangnya permintaan dalam sektor lain menjadikan laluan kerjaya lebih sempit.

5. Sains sosial

Walaupun bidang ini membekalkan pemahaman mendalam tentang masyarakat, perancangan sosial dan polisi awam, graduan cenderung tertumpu kepada sektor awam dan NGO. Namun, sektor tersebut tidak mampu menampung jumlah graduan yang meningkat setiap tahun.

6. Pengajian am (General Studies)

Bidang pengajian am biasanya merangkumi pelbagai subjek tanpa fokus mendalam terhadap satu bidang khusus. Disebabkan kekurangan pengkhususan, graduan sukar menonjol dalam permohonan kerja kerana tiada kemahiran teknikal atau industri yang jelas.

7. Seni halus

Bidang seni halus dianggap sebagai antara bidang pengajian yang susah dapat kerja kerana cabaran besar dari segi kewangan dan kestabilan kerjaya. Ramai graduan memilih untuk menjadi freelancer, namun pekerjaan tetap sangat terhad dan memerlukan rangkaian serta modal sendiri.

8. Pengajian komunikasi massa

Industri ini sangat kompetitif dan memerlukan pengalaman praktikal sejak awal. Graduan yang hanya memiliki kelayakan akademik tanpa portfolio kerja sering dianggap kurang bersedia untuk dunia sebenar.

9. Pengajian media

Seiring dengan ledakan digital, bidang media mengalami transformasi besar-besaran. Namun begitu, hanya graduan yang menguasai kemahiran digital seperti penghasilan kandungan dan strategi media sosial sahaja yang lebih menonjol dalam pasaran.

10. Pengajian falsafah

Walaupun bidang ini melatih pemikiran analitik dan logik yang tinggi, ia tidak dikaitkan dengan sebarang pekerjaan khusus dalam industri. Biasanya, peluang kerja hanya terdapat dalam bidang akademik atau penyelidikan.

11. Antropologi dan sosiologi

Kedua-dua bidang ini memberi kefahaman tentang struktur sosial dan budaya manusia. Namun, kekurangan peluang dalam sektor swasta menjadikannya kurang menarik dari sudut keboleh pasaran.

12. Sastera Inggeris

Graduan dalam bidang ini sering memilih laluan kerjaya sebagai guru, penulis atau penyunting. Namun, kekangan peluang kerja yang khusus dan terlalu kompetitif menjadikan persaingan lebih sengit.

13. Pengurusan Sumber Manusia (HR)

Jabatan Sumber Manusia (HR) merupakan komponen penting dalam organisasi. Namun, bilangan graduan dalam bidang ini terlalu ramai berbanding peluang pekerjaan, menyebabkan persaingan amat tinggi.

14. Pengajian geografi

Kebanyakan peluang tertumpu kepada sektor awam, penyelidikan atau NGO, menjadikan persaingan tinggi dan peluang kerja dalam sektor swasta pula sangat terhad tanpa kemahiran tambahan seperti GIS atau analitik data.

15. Sains alam sekitar

Walaupun kepentingannya kian meningkat sejajar dengan isu perubahan iklim, permintaan dalam sektor swasta masih rendah. Kebanyakan peluang kerja hanya terdapat di sektor kerajaan atau NGO yang mempunyai fokus kepada kelestarian alam sekitar.

Kenapa bidang-bidang ini sukar mendapat tempat di pasaran?

Memiliki kelulusan dalam sesuatu bidang tidak semestinya menjamin peluang pekerjaan yang mudah. Terdapat pelbagai cabaran pasaran kerja graduan apabila mereka ingin menempatkan diri dalam dunia pekerjaan, terutamanya dalam bidang tertentu.

Beberapa faktor utama menyumbang kepada situasi ini dan penting untuk difahami agar graduan dapat menyesuaikan strategi kerjaya mereka dengan lebih baik:

1. Ketidakseimbangan antara bilangan graduan dan permintaan industri

Apabila jumlah graduan jauh melebihi jumlah jawatan yang ditawarkan, persaingan menjadi sangat sengit. Situasi ini sering berlaku dalam bidang seni, sains sosial dan kemanusiaan.

2. Kekurangan kemahiran teknikal dan praktikal

Graduan mungkin cemerlang dalam aspek teori, tetapi tidak memiliki kemahiran teknikal atau praktikal yang dikehendaki oleh industri. Contohnya termasuk penggunaan perisian, pengaturcaraan atau pengurusan projek.

3. Silibus pengajian mungkin tidak selari dengan keperluan industri

Walaupun kadar pengangguran graduan semakin menurun, masih ramai yang gagal mendapat kerja kerana kandungan pengajian mungkin tidak dikemas kini mengikut perubahan teknologi dan keperluan semasa industri.

4. Persaingan yang sengit dalam industri tertentu

Bidang seperti media dan seni memerlukan bukan sahaja bakat, tetapi juga jaringan industri, pengalaman praktikal serta fleksibiliti dalam tugasan. Tanpa gabungan elemen-elemen ini, kebanyakan graduan sukar untuk menyerlah.

Laluan kerjaya alternatif berdasarkan bidang & kemahiran

Graduan yang berasal dari bidang yang mencabar boleh mempertimbangkan pilihan kerjaya alternatif berdasarkan kemahiran yang boleh dipindahkan:

• Penulisan kandungan dan pemasaran digital: Graduan yang mahir dalam penulisan boleh menceburi kerjaya di agensi pengiklanan, syarikat pemasaran digital atau bekerja sebagai penulis kandungan bebas (freelance).

• Pengurusan acara dan perhubungan awam: Kemahiran komunikasi, pengurusan masa dan organisasi boleh diterapkan dalam perancangan acara, penyelarasan projek atau bidang perhubungan awam.

• Peranan dalam NGO dan pembangunan komuniti: Graduan dalam bidang sains sosial atau antropologi boleh menyumbang melalui organisasi bukan kerajaan (NGO) dalam pengurusan program, advokasi dan penyelidikan sosial.

• Peralihan ke bidang teknologi dan perniagaan: Penglibatan dalam kursus pendek atau program pensijilan dalam bidang seperti analitik data atau pembangunan web boleh membuka peluang baharu dalam industri teknologi yang sedang berkembang pesat.

Cara tingkatkan kebolehpasaran anda walaupun dari bidang umum

Dalam pasaran kerja yang semakin kompetitif, memiliki ijazah sahaja tidak mencukupi untuk menonjol. Majikan kini lebih menitikberatkan kemahiran praktikal, pengalaman dan kebolehan menyesuaikan diri dengan perubahan.

Justeru itu, graduan perlu mengambil langkah proaktif untuk meningkatkan nilai diri dan keboleh pasaran mereka agar lebih bersedia menghadapi realiti dunia pekerjaan.

• Mengambil kursus tambahan: Kuasai kemahiran seperti pemasaran digital, analitik data atau reka bentuk UI/UX yang kini menjadi keperluan utama dalam industri moden.

• Membangunkan portfolio digital: Tunjukkan kemahiran dan pencapaian anda menerusi laman portfolio peribadi atau dengan melengkapkan profil profesional di JobStreet secara kemas dan menarik.

• Sertai program sukarelawan dan latihan industri: Pengalaman praktikal, walaupun tidak bergaji, amat dihargai oleh majikan dan dapat membina keyakinan serta kebolehan bekerja dalam pasukan.

• Mendapatkan pensijilan profesional: Pensijilan dalam bidang seperti Sumber Manusia (HR), pemasaran digital atau pengurusan projek, contohnya Google Career Certificates atau pensijilan HRDF dapat menambah nilai kepada kelayakan akademik sedia ada.

Bilakah perlu mempertimbangkan untuk tukar bidang atau menjalani latihan baru?

Menukar bidang atau menjalani latihan baru boleh dipertimbangkan apabila graduan menghadapi kesukaran mendapatkan pekerjaan dalam bidang pengajian asal mereka. 

Jika peluang dalam bidang tersebut terhad atau persaingan terlalu tinggi, graduan wajar menilai semula haluan kerjaya dan mempertimbangkan untuk beralih kepada bidang yang lebih menjanjikan peluang pekerjaan.

Selain itu, jika minat dan kemahiran graduan lebih sesuai dengan bidang yang lebih diperlukan oleh industri semasa, peralihan ini boleh menjadi langkah strategik. 

Dalam situasi sebegini, graduan boleh mempertimbangkan untuk menyertai program seperti TVET, bootcamp atau kursus teknikal jangka pendek bagi memperoleh kemahiran yang lebih relevan dan dituntut pasaran.

Bidang anda tidak tentukan nasib anda – tindakan anda yang tentukan

Walaupun bidang pengajian asal mungkin mencabar dari segi peluang pekerjaan, tindakan yang tepat tetap menjadi faktor penentu kejayaan. 

Graduan yang proaktif dalam mencari peluang latihan, mengikuti kursus tambahan atau menyesuaikan kemahiran dengan keperluan industri mempunyai potensi lebih tinggi untuk berjaya dalam kerjaya pilihan mereka.

Sikap yang mudah menyesuaikan diri, proaktif, serta komitmen untuk terus belajar merupakan kunci untuk kekal relevan dan kompetitif dalam pasaran kerja. 

Dengan bersikap terbuka kepada perubahan dan sentiasa berusaha mengembangkan diri, graduan mampu mengatasi halangan dan memanfaatkan sepenuhnya potensi mereka dalam dunia pekerjaan.

Soalan lazim

1. Adakah saya perlu menukar bidang jika masih belum berjaya mendapat pekerjaan?

Jika anda sudah berusaha mencari kerja tetapi masih tidak berjaya, menukar bidang boleh dipertimbangkan. Pilih bidang yang lebih terbuka dan relevan dengan keperluan pasaran semasa. Namun, buat penilaian diri terlebih dahulu. Kenal pasti minat, kemahiran dan kesediaan untuk belajar perkara baharu.

2. Apakah kursus tambahan terbaik untuk graduan dalam bidang am?

Kursus yang menawarkan kemahiran praktikal dan tinggi permintaan sangat sesuai. Antara yang disyorkan adalah pemasaran digital, penulisan kandungan dan copywriting, reka bentuk grafik asas, analitik data serta pengurusan projek. Kursus ini membantu anda menambah nilai dan membina portfolio yang relevan untuk pasaran kerja.

3. Bolehkah saya masuk ke bidang IT tanpa latar belakang teknikal?

Ya, boleh. Banyak cabang dalam bidang IT kini terbuka kepada mereka tanpa ijazah teknikal. Anda boleh bermula dengan kursus asas atau bootcamp. Antara bidang yang mesra pemula adalah reka bentuk UI/UX, pengujian perisian (QA), analitik data asas dan pengurusan projek IT.

4. Bagaimanakah saya boleh mengenal pasti sama ada bidang saya berisiko rendah dari segi peluang kerja?

Anda boleh menyemak laporan pengangguran graduan daripada Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) atau data kerjaya terkini. Selain itu, perhatikan permintaan industri dan iklan kerja dalam bidang tersebut. Bandingkan juga kemahiran anda dengan keperluan yang disenaraikan oleh majikan.