Contoh expected salary dalam resume yang tepat

Menulis expected salary dalam resume boleh memberi kesan besar terhadap proses pengambilan kerja. Dengan menyatakan jangkaan gaji, anda dan majikan dapat mencapai persefahaman awal serta menetapkan harapan yang jelas dari segi imbuhan.

Ini bukan sahaja meningkatkan peluang anda untuk diterima bekerja, tetapi juga menunjukkan anda memahami nilai diri dalam pasaran kerja semasa.

Expected salary yang dinyatakan dengan betul memudahkan proses perbincangan seterusnya, termasuk aspek seperti bonus, faedah tambahan, dan pakej ganjaran keseluruhan. Selain itu, ia mempercepatkan proses penilaian oleh majikan, membolehkan mereka menilai sama ada calon sesuai dengan bajet penggajian syarikat.

Artikel ini akan membincangkan kepentingan menyatakan expected salary, cara menulisnya dengan betul dalam resume, contoh-contoh yang sesuai, serta kesilapan yang perlu dielakkan. Ini dapat membantu memastikan anda memberikan harapan gaji yang realistik dan berpatutan, sejajar dengan nilai diri dan pasaran semasa.

• Kepentingan menyertakan jangkaan gaji dalam resume
• Cara menentukan jangkaan gaji yang sesuai
• Cara menulis expected salary dalam resume
• Contoh jangkaan gaji berdasarkan pelbagai bidang
• Kesalahan umum dalam menulis jangkaan gaji
• Kesimpulan
• Soalan lazim

Kepentingan menyertakan jangkaan gaji dalam resume

Salah satu elemen penting dalam proses permohonan kerja adalah menyatakan expected salary dalam resume. Langkah ini membantu calon menetapkan harapan yang jelas dan realistik berdasarkan nilai pasaran mereka. Berikut adalah beberapa sebab mengapa menyertakan expected salary dalam resume adalah penting:

Menunjukkan profesionalisme

Menyatakan expected salary dalam resume menunjukkan tahap profesionalisme calon dalam memohon pekerjaan. Dengan menyertakan jangkaan gaji, anda memperlihatkan bahawa anda mempunyai kejelasan mengenai nilai diri berdasarkan kemahiran, pengalaman, dan kelayakan yang anda miliki.

Ini juga menunjukkan anda memahami nilai pasaran dan bersedia untuk perbincangan lanjut mengenai gaji yang sesuai. Tindakan ini mencerminkan bahawa anda adalah calon yang berpengetahuan dan mempunyai perancangan kerjaya yang teratur.

Lebih penting lagi, expected salary yang dinyatakan memberikan panduan awal kepada majikan mengenai harapan kewangan anda, membolehkan mereka menilai sama ada anda sesuai dengan bajet dan struktur gaji syarikat.

Oleh itu, meletakkan expected salary yang realistik meningkatkan peluang anda untuk diterima bekerja di syarikat yang sesuai dengan nilai anda.

Mempercepatkan proses pengambilan

Menyertakan expected salary juga boleh mempercepatkan proses pengambilan. Dengan menyatakan jangkaan gaji, majikan dapat segera membuat keputusan mengenai kesesuaian gaji yang anda minta dengan bajet syarikat.

Ini mengurangkan masa yang dihabiskan untuk proses temu duga yang panjang hanya untuk mendapati bahawa gaji yang diminta berada di luar kemampuan majikan. Elemen ini penting dalam memastikan proses pengambilan berjalan lebih lancar dan efisien, menjimatkan masa kedua-dua pihak.

Majikan juga dapat terus memberi tumpuan kepada calon-calon yang lebih sesuai dari segi gaji dan kelayakan.

Menghindari pembaziran masa

Menyatakan expected salary dalam resume membantu mengelakkan pembaziran masa dalam perbincangan lanjut sekiranya terdapat perbezaan yang ketara dalam harapan gaji.

Calon dapat menyediakan angka yang realistik, dan jika ia tidak sesuai dengan julat yang ditawarkan oleh syarikat, perbincangan lanjut boleh diadakan semasa temu duga. Ini juga membantu anda mengetahui kemungkinan untuk dipanggil ke temu duga jika harapan gaji selaras dengan kemampuan syarikat.

Bagi majikan, mereka boleh membuat keputusan lebih cepat dengan panduan awal mengenai expected salary calon, sekali gus menjadikan proses pengambilan lebih fokus dan berkesan.

Cara menentukan jangkaan gaji yang sesuai

Menyatakan expected salary dalam cover letter atau resume adalah langkah penting yang boleh membantu dalam proses rundingan gaji. Untuk memastikan jangkaan gaji yang anda letakkan sesuai, beberapa faktor perlu dipertimbangkan. Antara faktor utama adalah keperluan jawatan, tahap pengalaman kerja, dan lokasi pekerjaan yang diinginkan.

Padankan dengan keperluan jawatan

Untuk menetapkan expected salary yang sesuai, adalah penting untuk memadankannya dengan keperluan jawatan dan standard industri.

Lakukan penyelidikan mendalam mengenai keperluan jawatan yang dimohon, dan sesuaikan jangkaan gaji anda berdasarkan maklumat tersebut. Ini termasuk memahami peranan, tanggungjawab, kemahiran, serta tahap pengalaman yang diperlukan bagi jawatan tersebut.

Nyatakan expected salary yang realistik dan mencerminkan pengalaman serta kelayakan anda. Pastikan ia selaras dengan range gaji industri untuk jawatan yang sama.

Anda boleh merujuk kepada data pasaran dan kajian industri di laman-laman seperti Jobstreet, yang memberikan panduan gaji berdasarkan faktor seperti pengalaman, pendidikan, dan lokasi pekerjaan.

Selain itu, laporan industri juga menyediakan maklumat mengenai gaji purata untuk pelbagai peranan dan kelayakan, yang boleh dijadikan rujukan bagi menetapkan expected salary anda dengan lebih tepat.

Pertimbangkan pengalaman dan kemahiran

Pengalaman kerja dan kemahiran spesifik memainkan peranan penting dalam menentukan expected salary. Walaupun anda baru dalam industri, menetapkan jangkaan gaji tetap penting untuk menunjukkan pemahaman anda mengenai nilai pasaran.

Semakin banyak pengalaman yang anda miliki dan lebih tinggi latar belakang pendidikan anda, semakin tinggi nilai anda di pasaran kerja.

Sebagai contoh, seseorang dengan ijazah sarjana dalam bidang perniagaan mungkin layak meminta gaji yang lebih tinggi. Jika anda mempunyai 5 tahun pengalaman dalam pengurusan projek IT, anda boleh menetapkan expected salary antara RM7,000 hingga RM9,000 sebulan, yang mencerminkan kemahiran teknikal dan kepimpinan anda.

Sesuaikan expected salary dengan pengalaman dan kemahiran anda. Jika anda mempunyai pengalaman relevan dan kemahiran yang dicari oleh majikan, nyatakan jangkaan gaji yang mencerminkan keupayaan anda. Ini menunjukkan keyakinan dan pemahaman yang mendalam tentang nilai diri anda dalam pasaran kerja.

Faktor lokasi dan kos hidup

Lokasi pekerjaan dan kos hidup merupakan faktor penting dalam menentukan gaji jangkaan. Di bandar utama dengan kos hidup yang lebih tinggi, jangkaan gaji biasanya lebih tinggi berbanding kawasan luar bandar. Ini disebabkan oleh kos perumahan, pengangkutan, dan perbelanjaan harian yang lebih mahal di kawasan bandar.

Menulis expected salary yang jelas dalam resume membantu majikan memahami harapan kewangan anda, sambil menilai kesesuaian dengan kos hidup di lokasi pekerjaan.

Dengan menyatakan expected salary yang realistik berdasarkan lokasi kerja dan kos hidup, anda membantu mengurangkan potensi konflik mengenai gaji pada masa akan datang.

Contohnya, jika anda memohon pekerjaan di Kuala Lumpur, sesuaikan jangkaan gaji dengan kos hidup yang lebih tinggi di bandar tersebut, bagi memastikan permohonan anda relevan dengan keadaan setempat.

Cara menulis expected salary dalam resume

Menulis expected salary dalam resume bukan sahaja membantu anda menunjukkan profesionalisme tetapi juga mencerminkan pemahaman anda tentang nilai pasaran dan memudahkan perbincangan gaji semasa temu duga.

Berikut adalah tips menyatakan expected salary yang realistik dalam resume:

Letakkan di tempat yang sesuai

Meletakkan expected salary di tempat yang sesuai dalam resume adalah penting untuk memastikan maklumat tersebut jelas dan mudah diakses oleh majikan. Sebaiknya, nyatakan jangkaan gaji di akhir dokumen atau dalam cover letter, bergantung kepada format yang anda gunakan.

Pilih format resume yang sesuai untuk menyertakan expected salary dengan cara yang tepat dan profesional. Jika jawatan tersebut menawarkan gaji tahunan, nyatakan jumlah gaji tahunan yang diharapkan bagi memberikan gambaran yang lengkap kepada majikan.

Sebagai contoh, anda boleh menulis, “Gaji tahunan yang diharapkan: RM60,000 hingga RM72,000 setahun”, bergantung kepada skop kerja dan faedah tambahan yang disediakan.

Dengan cara ini, majikan akan lebih mudah menilai kesesuaian jangkaan gaji anda dengan struktur gaji syarikat, tanpa menjejaskan format keseluruhan resume.

Gunakan bahasa yang profesional

Gunakan bahasa profesional ketika menyatakan jangkaan gaji dalam resume untuk memastikan komunikasi yang jelas dan menunjukkan pemahaman terhadap etika kerja.

Menyatakan expected salary dengan jelas dan profesional memberi majikan gambaran tepat tentang harapan kewangan anda. Menyertakan jangkaan gaji tahunan dalam cover letter juga membantu menjelaskan jangkaan anda dalam jangka masa panjang.

Contohnya, anda boleh menulis: “Saya bersedia untuk membincangkan jangkaan gaji dalam lingkungan RM4,500 hingga RM5,500 sebulan, berdasarkan pengalaman dan kemahiran saya."

Fleksibiliti dan rundingan

Fleksibiliti dan kesediaan untuk berunding adalah aspek penting yang perlu dipertimbangkan ketika menyatakan expected salary. Dengan menunjukkan bahawa anda terbuka untuk rundingan, anda memberikan isyarat kepada majikan bahawa anda bersedia mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.

Sebagai contoh, anda boleh menyatakan: “Expected salary saya adalah sekitar RM6,000 sebulan, namun saya terbuka untuk berbincang lebih lanjut bergantung kepada pakej keseluruhan dan tanggungjawab jawatan.”

Contoh jangkaan gaji berdasarkan pelbagai bidang

Menyertakan expected salary dalam CV adalah langkah bijak untuk menunjukkan keseriusan anda dalam memohon pekerjaan. Gunakan contoh penulisan jangkaan gaji yang realistik dalam resume anda untuk menarik perhatian majikan.

Di sini, anda akan mempelajari cara menulis jangkaan gaji yang efektif, yang dapat meningkatkan peluang anda untuk dipertimbangkan oleh majikan.

Bidang jualan dan pemasaran

Dalam bidang jualan dan pemasaran, jangkaan gaji boleh berbeza mengikut peranan dan tahap pengalaman. Sebagai contoh, bagi jawatan Eksekutif Jualan, expected salary biasanya sekitar RM3,500 hingga RM4,500 sebulan.

Bagi mereka yang mempunyai pengalaman dalam pemasaran digital selama 3 tahun, expected salary yang sesuai adalah antara RM4,000 hingga RM5,000 sebulan, sesuai dengan kepakaran dan permintaan dalam bidang tersebut.

Bidang teknologi dan IT

Bidang teknologi dan IT sering menawarkan gaji yang lebih tinggi kerana permintaan yang tinggi terhadap kemahiran teknikal yang khusus. Sebagai contoh, seorang Software Developer dengan pengalaman 5 tahun boleh mengharapkan gaji antara RM6,000 hingga RM8,000 sebulan.

Bagi jawatan Pengurus Projek IT, jangkaan gaji adalah lebih tinggi, iaitu sekitar RM7,000 hingga RM9,000 sebulan. Ini mencerminkan tanggungjawab pengurusan projek dan kemahiran kepimpinan yang diperlukan dalam jawatan tersebut.

Bidang perkhidmatan pelanggan

Dalam bidang perkhidmatan pelanggan, expected salary mungkin lebih rendah berbanding bidang teknikal, namun masih kompetitif bergantung kepada tahap tanggungjawab. Sebagai contoh, untuk jawatan Customer service executive, gaji yang diharapkan adalah antara RM2,500 hingga RM3,500 sebulan.

Sekiranya seseorang mempunyai pengalaman dalam mengurus pasukan sokongan pelanggan, expected salary boleh meningkat kepada RM4,000 hingga RM5,000 sebulan, bergantung kepada tahap tanggungjawab dan kemahiran pengurusan yang dimiliki.

Bidang kewangan dan perakaunan

Bidang kewangan dan perakaunan menawarkan pelbagai peluang dengan jangkaan gaji yang kompetitif. Sebagai contoh, seorang Akauntan Kanan boleh menjangkakan gaji antara RM5,000 hingga RM7,000 sebulan, bergantung kepada pengalaman dan kelayakan profesional.

Bagi seorang Penganalisis Kewangan dengan 4 tahun pengalaman, expected salary adalah sekitar RM6,000 hingga RM8,000 sebulan. Ini menunjukkan kepakaran dalam analisis kewangan dan pemahaman yang mendalam tentang pasaran kewangan.

Bidang sumber manusia

Dalam bidang sumber manusia.com.my/human-resource-jobs, expected salary berbeza mengikut tahap jawatan dan pengalaman. Sebagai contoh, bagi jawatan Pegawai Sumber Manusia, gaji yang diharapkan adalah sekitar RM3,000 hingga RM4,000 sebulan.

Untuk jawatan yang lebih senior, seperti Pengurus Sumber Manusia dengan pengalaman 7 tahun, expected salary boleh mencapai RM7,000 hingga RM8,000 sebulan. Perbezaan ini mencerminkan tanggungjawab yang lebih besar dalam mengurus sumber manusia dan menyusun strategi organisasi.

Kesalahan umum dalam menulis jangkaan gaji

Menulis expected salary dalam CV boleh membantu memperjelas harapan kewangan kepada majikan, tetapi terdapat beberapa kesalahan umum yang sering dilakukan dan perlu dielakkan.

Kesalahan seperti menetapkan jangkaan gaji yang tidak realistik, kurang penyelidikan pasaran, atau mengabaikan faedah tambahan boleh menjejaskan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai.

Berikut adalah beberapa kesalahan tersebut dan cara mengelakkannya untuk meningkatkan daya tarikan permohonan kerja anda.

Tidak realistik

Salah satu kesalahan calon adalah menetapkan expected salary yang tidak realistik atau terlalu tinggi, yang boleh menjejaskan peluang mendapatkan pekerjaan. Ini mungkin menyebabkan majikan menganggap calon tidak memahami pasaran atau kurang fleksibel.

Menyatakan gaji yang jauh lebih tinggi daripada standard industri boleh memberi kesan negatif dan mengurangkan peluang untuk dipanggil temu duga. Nyatakan gaji dalam range yang sesuai untuk menunjukkan harapan kewangan yang munasabah.

Menilai diri dengan objektif sebelum menyatakan jangkaan gaji memastikan angka yang dipilih adalah berpatutan. Menulis expected salary yang realistik menunjukkan pemahaman tentang nilai diri dan pasaran kerja, serta meningkatkan kredibiliti di mata majikan.

Jangkaan gaji yang tidak realistik boleh menurunkan peluang, terutama jika ia tidak selaras dengan bajet majikan.

Tidak melakukan penyelidikan

Meletakkan jangkaan gaji tanpa penyelidikan boleh menjejaskan peluang kerja. Pastikan gaji yang anda ajukan sesuai dengan range pasaran, kelayakan, pengalaman, dan pendidikan anda. Lakukan penyelidikan pasaran gaji untuk menentukan expected salary yang tepat.

Pastikan jangkaan gaji mencerminkan realiti pasaran serta sesuai dengan industri dan keadaan ekonomi semasa. Jika tidak pasti, berbincang dengan mereka yang berpengalaman untuk mendapatkan pandangan. Namun, penting untuk melakukan penyelidikan sendiri untuk menetapkan jangkaan gaji yang berpatutan berdasarkan kelayakan peribadi.

Mengabaikan faedah tambahan

Kesalahan lain yang sering dilakukan ialah mengabaikan faedah tambahan semasa menilai expected salary. Jangan hanya fokus pada gaji asas; pertimbangkan juga faedah seperti bonus, cuti, dan insurans, kerana ini memberi gambaran menyeluruh tentang nilai sebenar tawaran pekerjaan.

Menyertakan faedah tambahan dalam perbincangan gaji menunjukkan nilai keseluruhan pakej yang ditawarkan. Ini bukan sahaja memberi gambaran lebih tepat tentang apa yang diterima, tetapi juga menarik perhatian majikan terhadap keseluruhan pakej yang anda harapkan.

Kesimpulan

Menyatakan expected salary dalam resume penting kerana ia membantu majikan memahami berapa anda ingin dibayar dan menunjukkan anda memahami nilai pasaran anda. Majikan sering menilai kesesuaian calon berdasarkan gaji jangkaan, jadi pastikan ia sepadan dengan pengalaman dan kelayakan anda.

Pilih gaji yang mencerminkan kemahiran dan pengalaman, serta pastikan ia realistik. Ini mempercepatkan proses pengambilan dan mengelakkan pembaziran masa. Tahap pendidikan dan pengalaman kerja juga mempengaruhi expected salary, dengan calon yang berijazah atau berpengalaman biasanya mendapat gaji lebih tinggi.

Soalan lazim

1. Adakah saya perlu menyertakan jangkaan gaji dalam resume? ~
   ⁠Tidak semestinya, tetapi menyertakan jangkaan gaji dalam resume boleh memberi banyak kelebihan. Meletakkan expected salary membantu mempercepatkan proses pengambilan, kerana ia membolehkan majikan menilai kesesuaian calon dengan bajet mereka.
   ⁠
   ⁠Selain itu, menyatakan expected salary menunjukkan profesionalisme dan kejelasan mengenai harapan kewangan anda, yang boleh meningkatkan daya tarikan anda di mata majikan.
   ⁠
2. Bagaimana jika saya tidak pasti mengenai jangkaan gaji saya?
   ⁠Jika anda tidak pasti mengenai expected salary yang sesuai, langkah pertama adalah melakukan penyelidikan pasaran. Gunakan sumber seperti laporan gaji industri dan laman web pencarian pekerjaan seperti Jobstreet untuk mendapatkan maklumat.
   ⁠
   ⁠Berhubung dengan rangkaian profesional juga boleh membantu anda mendapatkan maklumat tentang julat gaji yang ditawarkan bagi jawatan serupa. Tentukan julat gaji yang sesuai berdasarkan pengalaman dan kemahiran anda, termasuk peringkat pendidikan, pensijilan, dan kepakaran yang dimiliki.
   ⁠
   ⁠Memilih expected salary yang tepat berdasarkan penyelidikan akan membantu anda menetapkan harapan yang realistik dan lebih relevan dengan pasaran kerja.
   ⁠
3. Apakah yang perlu dilakukan jika majikan menawarkan gaji yang lebih rendah daripada jangkaan saya?
   ⁠Jika majikan menawarkan gaji yang lebih rendah daripada jangkaan anda, bersedia untuk berbincang mengenai gaji. Jangan terima tawaran pertama dengan serta-merta. Sebaliknya, pertimbangkan keseluruhan pakej, termasuk faedah tambahan seperti bonus, cuti tahunan, insurans, dan peluang pengembangan kerjaya.
   ⁠
   ⁠Faedah ini boleh menambah nilai kepada gaji asas yang ditawarkan. Anda juga boleh berbincang dengan majikan mengenai kemungkinan kenaikan gaji selepas tempoh percubaan atau setelah mencapai sasaran tertentu.
   ⁠
4. Bagaimana jika jawatan yang dimohon tidak menyatakan julat gaji?
   ⁠Jika jawatan yang dimohon tidak menyatakan julat gaji, adalah baik untuk menyertakan expected salary anda sendiri dalam resume atau surat permohonan. Pastikan jangkaan gaji yang dinyatakan adalah berdasarkan penyelidikan pasaran dan pengalaman anda.
   ⁠
   ⁠Ini membantu memberi majikan gambaran tentang harapan kewangan anda dan mengelakkan perbincangan gaji yang mungkin mengambil masa lebih lama. Menyatakan expected salary juga menunjukkan bahawa anda telah melakukan penyelidikan dan memahami nilai pasaran anda, sekali gus meningkatkan peluang untuk diterima bekerja.