Kebolehpasaran graduan & faktor-faktor meningkatkannya

Dalam dunia pekerjaan yang semakin mencabar, kebolehpasaran graduan menjadi isu penting di Malaysia. Pada tahun 2022, 85.4% daripada 5.92 juta graduan berjaya memasuki pasaran kerja. Namun demikian, masih wujud cabaran seperti peningkatan pekerjaan di bawah tahap kemahiran. 

Artikel ini akan membincangkan keadaan semasa kebolehpasaran graduan, cabaran utama yang dihadapi, serta usaha untuk meningkatkan peluang pekerjaan mereka. Dengan persaingan yang semakin sengit, graduan perlu bersedia menghadapi permintaan pasaran kerja yang sentiasa berubah.

• Apakah itu kebolehpasaran?
• Faktor-faktor yang mempengaruhi kebolehpasaran 
• Strategi meningkatkan kebolehpasaran dalam dan selepas pengajian
• Inisiatif kerajaan dan pihak berkepentingan
• Contoh resume graduan baharu untuk meningkatkan kebolehpasaran
• Tips penulisan resume
• Kesimpulan
• Soalan lazim

Apakah itu kebolehpasaran?

Kebolehpasaran merupakan salah satu keupayaan yang penting dalam dunia pekerjaan. Ia merujuk kepada keupayaan seseorang untuk mendapatkan pekerjaan serta mengekalkan pekerjaan tersebut. Kebolehpasaran ini melibatkan pelbagai aspek seperti kemahiran, pengetahuan, dan sikap yang diperlukan untuk berjaya dalam bidang pekerjaan.

Salah satu contoh kebolehpasaran dalam situasi semasa adalah kemahiran digital. Dengan kemajuan teknologi yang pesat, kemahiran digital menjadi semakin penting dalam pelbagai bidang pekerjaan. Pekerja yang mahir menggunakan teknologi maklumat dan komunikasi mempunyai kelebihan berbanding mereka yang kurang mahir.

Sebagai contoh, dalam bidang perniagaan, keupayaan menggunakan platform e-dagang atau kemahiran dalam analisis data secara digital memberikan kelebihan kepada individu tersebut. Oleh itu, kebolehan untuk menguasai kemahiran digital adalah satu aspek penting dalam meningkatkan kebolehpasaran pada masa kini.

Kadar kebolehpasaran graduan di Malaysia berada pada tahap yang memberangsangkan. Walaupun terdapat peningkatan yang positif, masih wujud cabaran yang perlu diatasi untuk meningkatkan lagi kadar kebolehpasaran graduan di negara kita.

Faktor-faktor yang mempengaruhi kebolehpasaran 

Kebolehpasaran memainkan peranan yang sangat penting dalam pasaran kerja yang semakin kompetitif pada masa kini. Graduan baru sering menghadapi cabaran untuk menonjol di kalangan calon pekerjaan yang lain. 

Oleh itu, adalah penting untuk memahami mengapa kebolehpasaran menjadi faktor kritikal bagi kejayaan graduan dalam mencari pekerjaan. Terdapat beberapa faktor utama yang mempengaruhi kebolehpasaran, termasuk kemahiran insaniah (soft skills), pengetahuan dan kemahiran teknikal, pengalaman, serta sikap dan nilai.

1. Kemahiran insaniah (soft skills)

Kemahiran seperti komunikasi yang efektif, kerja berpasukan yang baik, dan keupayaan untuk menyelesaikan masalah secara kreatif merupakan aspek-aspek utama yang perlu dikuasai oleh setiap graduan. Kemahiran komunikasi yang baik membolehkan individu berinteraksi dengan berkesan bersama rakan sekerja, atasan, dan pelanggan.

Selain itu, kemahiran kerja berpasukan membantu memupuk semangat kerjasama di tempat kerja, manakala kemahiran menyelesaikan masalah membolehkan seseorang mencari penyelesaian yang efektif dalam situasi yang kompleks.

Secara keseluruhan, kemahiran insaniah ini memperkukuhkan kebolehpasaran seseorang dengan memberikan mereka daya saing yang lebih tinggi di pasaran kerja.

2. Pengetahuan dan kemahiran teknikal 

Memiliki pengetahuan dan kemahiran teknikal yang relevan dengan industri adalah sangat penting dalam meningkatkan kebolehpasaran seseorang. Industri masa kini berkembang dengan pesat, dan permintaan terhadap individu yang mahir dalam bidang teknikal semakin meningkat.

Oleh itu, penting bagi graduan untuk mengikuti kursus atau program pensijilan yang dapat memperkukuhkan kemahiran teknikal mereka. Sebagai contoh, dalam bidang IT, mengikuti kursus seperti pengaturcaraan atau analisis data boleh membantu graduan menjadi lebih berdaya saing dalam pasaran kerja yang serba digital ini.

Dengan pengetahuan dan kemahiran teknikal yang relevan, graduan dapat menyesuaikan diri dengan lebih mudah terhadap tuntutan industri dan memberikan sumbangan yang bernilai kepada majikan.

3. Pengalaman 

Pengalaman juga memainkan peranan yang sangat penting dalam meningkatkan kebolehpasaran seseorang. Pengalaman seperti latihan industri atau penglibatan dalam projek-projek khusus memberikan peluang berharga kepada graduan untuk mengaplikasikan pengetahuan dan kemahiran yang telah dipelajari semasa pengajian mereka.

Pengalaman ini membantu menyediakan graduan dengan pemahaman yang lebih mendalam tentang industri serta membolehkan mereka mengembangkan rangkaian profesional yang luas.

Majikan cenderung mencari calon yang berpengalaman kerana ini menunjukkan bahawa individu tersebut telah terdedah kepada persekitaran kerja sebenar dan berupaya menyumbang secara efektif kepada organisasi.

4. Sikap dan nilai 

Sikap dan nilai turut mempengaruhi kebolehpasaran seseorang dalam pasaran kerja. Memiliki sikap positif, etika kerja yang baik, dan nilai-nilai yang teguh merupakan aspek-aspek yang tidak boleh diabaikan.

Sikap positif membantu individu mengharungi cabaran dengan tabah serta mendorong mereka untuk sentiasa berusaha ke arah kecemerlangan. Etika kerja yang baik pula mencerminkan integriti seseorang, yang menjadi asas untuk memenangi kepercayaan majikan.

Selain itu, nilai-nilai seperti kesetiaan, dedikasi, dan tanggungjawab dianggap sebagai faktor penting dalam menilai potensi seseorang untuk berjaya dalam kerjaya. Oleh itu, adalah penting bagi graduan untuk memahami bahawa sikap dan nilai memainkan peranan penting dalam membentuk persepsi majikan terhadap mereka.

Strategi meningkatkan kebolehpasaran dalam dan selepas pengajian 

Strategi meningkatkan kebolehpasaran merupakan aspek penting dalam dunia pendidikan dan pasaran kerja. Dengan persaingan yang semakin sengit, para graduan perlu memiliki keupayaan untuk menonjol dalam pasaran kerja. 

Terdapat beberapa strategi yang boleh dilaksanakan semasa tempoh pengajian serta selepas graduasi untuk memastikan kebolehpasaran yang tinggi, seperti berikut:

1. Aktif dalam aktiviti kokurikulum 

Salah satu cara untuk meningkatkan kebolehpasaran semasa pengajian adalah melalui penyertaan dalam aktiviti kokurikulum. Aktiviti kokurikulum tidak hanya melengkapkan pengalaman pelajar tetapi juga membentuk kemahiran insaniah yang diperlukan dalam kerjaya. 

Sertai kelab atau persatuan yang berkaitan dengan bidang pengajian untuk memperluaskan rangkaian sosial dan pengetahuan. 

2. Mencari peluang latihan industri atau kerja sambilan 

Mencari peluang untuk menjalani latihan industri atau kerja sambilan turut dapat memperkaya pengalaman dan kemahiran pelajar. Pengalaman praktikal akan memberi peluang untuk mengaplikasikan teori yang dipelajari di dalam bilik darjah ke dalam situasi sebenar tempat kerja.

3. Membangunkan kemahiran insaniah dan kemahiran teknikal 

Penting juga bagi graduan untuk membangunkan kemahiran insaniah seperti kemahiran komunikasi, kepimpinan, dan kerjasama pasukan. Selain itu, kemahiran teknikal seperti kecekapan dalam penggunaan teknologi perlu dipertingkatkan bagi menyesuaikan diri dengan keperluan pasaran kerja yang semakin digital.  

4. Mengikuti program peningkatan kemahiran atau latihan semula 

Selepas graduasi, penting untuk terus meningkatkan kemahiran melalui program peningkatan kemahiran atau latihan semula. Program ini akan membantu graduan untuk terus relevan dengan perkembangan industri dan teknologi yang pesat. 

5. Membina rangkaian profesional melalui platform dalam talian 

Selain itu, anda digalakkan untuk membina rangkaian profesional melalui platform dalam talian yang menyediakan maklumat mengenai peluang pekerjaan. Rangkaian ini dapat membantu graduan mendapatkan akses kepada peluang kerjaya dan memperluaskan hubungan dalam industri yang diceburi.

6. Menyertai program keusahawanan jika berminat menjadi usahawan 

Bagi anda yang berminat untuk menjadi usahawan, menyertai program keusahawanan adalah langkah bijak. Program ini akan membantu graduan untuk memahami dunia perniagaan serta membangunkan kemahiran keusahawanan yang diperlukan. 

Inisiatif kerajaan dan pihak berkepentingan 

Peningkatan kemahiran tenaga kerja amat penting untuk memastikan daya saing negara. Kerajaan serta pihak berkepentingan telah melaksanakan pelbagai inisiatif untuk membantu individu dalam meningkatkan kemahiran dan pengetahuan graduan baru.

1. Program peningkatan kemahiran 

Kerajaan telah melaksanakan pelbagai program peningkatan kemahiran untuk memperkukuh kebolehpasaran graduan. Antara program yang ditawarkan termasuk kursus-kursus latihan dalam bidang-bidang tertentu seperti kejuruteraan, teknologi maklumat (IT), dan perkhidmatan pelanggan.

Penyertaan dalam program-program ini memberi peluang kepada graduan untuk memperoleh kemahiran tambahan yang diiktiraf oleh industri.

2. Kerjasama industri 

Kerjasama industri memainkan peranan penting dalam menyediakan peluang latihan dan pekerjaan kepada graduan. Sebagai contoh, program 'Teaching Factory' melibatkan kerjasama antara institusi pendidikan dan industri tempatan.

Melalui program ini, graduan dapat belajar daripada pakar industri serta memperoleh pengalaman praktikal yang sangat berharga.

3. TVET 

Peningkatan dalam bidang Pendidikan Teknik dan Vokasional (TVET) turut diberi perhatian oleh kerajaan untuk melahirkan lebih ramai tenaga kerja mahir. Peluang kerjaya dalam bidang TVET semakin meningkat selaras dengan permintaan tinggi daripada industri.

Graduan TVET mempunyai kelebihan dalam kemahiran praktikal yang dapat diterapkan secara langsung di tempat kerja.

Contoh resume graduan baharu untuk meningkatkan kebolehpasaran 

Sebagai graduan baru, ia penting untuk mempunyai resume yang profesional dan menarik untuk meningkatkan kebolehpasaran. Resume yang disusun dengan baik tentu akan menarik perhatian majikan.

Kepentingan resume yang baik 

Resume adalah perkara pertama yang akan dilihat oleh bakal majikan. Oleh itu, adalah penting untuk mempunyai resume yang baik dan menarik. Resume yang berkualiti mampu menonjolkan kelebihan dan pengalaman anda secara jelas serta ringkas.

Sebagai seorang graduan baru, meningkatkan kebolehpasaran adalah amat penting untuk mencapai kejayaan dalam kerjaya profesional. Resume merupakan salah satu aspek yang sangat penting dalam proses mencari pekerjaan.

Dengan resume yang baik, anda dapat menyerlahkan diri dan menarik perhatian majikan yang berpotensi.

Contoh resume

Maklumat Peribadi:

Nama: Nur Aiman
Alamat: No. 20, Jalan Harmoni, Taman Seri, 43000 Kajang, Selangor
No. Telefon: 012-3456789
E-mel: [email protected]

Objektif:

Sebagai seorang graduan baharu yang bersemangat, saya berhasrat untuk memulakan kerjaya dalam bidang Kejuruteraan Perisian untuk mengaplikasikan pengetahuan saya dalam pembangunan teknologi maklumat yang inovatif.

Pendidikan:

• Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan Perisian
  Universiti Teknologi Malaysia
  (Tamat: 2021)

• Diploma Kejuruteraan Awam
  Politeknik Sultan Salahuddin Abdul Aziz Shah
  (Tamat: 2018)

Pengalaman Kerja:

1. Praktikal Industri (Jun 2020 - Disember 2020)
    Company ABC, Kuala Lumpur

• Memahami kitaran pembangunan perisian.

• Menguji dan melaporkan bug dalam aplikasi yang sedang dibangunkan.

2. Projek Akhir (Januari 2021 - Mei 2021)
    Pembangunan Sistem Pengurusan Restoran Berasaskan Aplikasi Mudah Alih

• Membangunkan aplikasi mudah alih menggunakan Java dan Android Studio.

• Melaksanakan ujian sistem dan pengujian pengguna bersama pelanggan.

Kemahiran:

• Programming: Java, Python, HTML, CSS

• Kemahiran interpersonal yang baik

• Kemahiran analitikal yang tinggi

• Berkebolehan dalam penggunaan Microsoft Office

Aktiviti Luar Kelas:

• Naib Presiden Kelab IT Universiti (2019-2020)

• Sukarelawan di Rumah Anak Yatim XYZ (2018-2021)

Rujukan:
Encik Ahmad
Pengurus Sumber Manusia
Company XYZ
Tel: 03-12345678
E-mel: [email protected]

Nota Tambahan:
Resume ini disediakan untuk membuktikan kompetensi dan kebolehan saya dalam bidang Kejuruteraan Perisian. Saya berharap untuk diberikan peluang menyumbang kepada syarikat dan berkembang bersama industri teknologi maklumat.

Dengan contoh resume graduan baharu seperti di atas, anda dapat menonjolkan pendidikan, pengalaman, kemahiran, dan aktiviti luar kelas yang relevan dengan jawatan yang dimohon. Pastikan resume anda ringkas, padat, dan mudah dibaca.  

Selain itu, sentiasa muatkan maklumat yang benar dan terkini untuk meningkatkan kebolehpasaran anda. Semoga contoh resume di atas dapat memberi inspirasi dan panduan kepada graduan baru dalam menyusun resume yang berkesan. 

Tips penulisan resume 

Untuk menarik perhatian majikan, pastikan resume anda menggunakan format yang profesional dan mudah dibaca. Resume yang baik haruslah ringkas, jelas, dan memberikan gambaran awal tentang keupayaan serta kelebihan anda kepada bakal majikan.

Selain itu, pastikan resume bebas daripada sebarang kesalahan tatabahasa dan ejaan. Kesalahan kecil boleh menjejaskan kredibiliti anda dan memberi tanggapan bahawa anda kurang teliti.

Sesuaikan setiap resume yang dihantar dengan jawatan yang dimohon. Majikan akan lebih tertarik jika maklumat dalam resume anda menunjukkan bagaimana kelayakan, pengalaman, dan kemahiran anda relevan dengan keperluan jawatan tersebut.

Akhir sekali, pastikan maklumat yang disertakan adalah tepat dan benar. Sertakan perincian yang jelas mengenai kelayakan akademik, pengalaman kerja, kemahiran khusus, serta pencapaian penting anda.

Kesimpulan

Dalam dunia pekerjaan yang semakin mencabar, kebolehpasaran graduan bergantung pada keupayaan mereka untuk menyesuaikan diri dengan perubahan. Cabaran seperti pandemik, automasi, dan persaingan global menuntut graduan untuk terus meningkatkan kemahiran serta kekal relevan di pasaran kerja.

Adalah penting bagi graduan untuk mengambil peluang mempelajari kemahiran baharu dan berani menghadapi cabaran. Sikap positif, usaha berterusan, serta semangat pembelajaran sepanjang hayat merupakan kunci kejayaan dalam kerjaya masing-masing.

Dengan pendekatan yang betul, graduan bukan sahaja mampu memenuhi kehendak majikan tetapi juga membuktikan kebolehan mereka dalam dunia profesional yang semakin kompetitif. Semangat untuk terus belajar dan berkembang akan menjadi asas kepada pencapaian mereka dalam kerjaya dan kehidupan.

Soalan lazim

1. Apakah maksud kebolehpasaran? 

Maksud kebolehpasaran merujuk kepada kemampuan seseorang individu untuk memenuhi tuntutan pekerjaan serta berdaya saing dalam pasaran kerja.

2. Bagaimanakah kemahiran insaniah boleh membantu kebolehpasaran? 

Kemahiran insaniah, atau soft skills, seperti kemahiran komunikasi, kepimpinan, kreativiti, daya inisiatif, kerjasama dalam pasukan, dan ketekunan, dapat membantu meningkatkan kebolehpasaran seseorang. 

Kemahiran ini memberi nilai tambah kepada individu dalam sesebuah organisasi. Selain daripada kemahiran teknikal, kemahiran insaniah juga penting untuk memahami situasi dan berinteraksi secara efektif dengan orang lain.

3. Apakah kursus yang boleh meningkatkan kebolehpasaran? 

Terdapat pelbagai kursus yang boleh meningkatkan kebolehpasaran seseorang, termasuk kursus pengurusan masa, kemahiran interpersonal, kepimpinan, penyelesaian masalah, serta kursus yang berkaitan dengan teknologi maklumat dan komunikasi. Selain itu, meningkatkan kemahiran bahasa juga dapat membantu memperluaskan peluang pekerjaan.

4. Bagaimanakah pengalaman bekerja meningkatkan peluang kebolehpasaran? 

Pengalaman bekerja memberikan peluang kepada individu untuk meningkatkan kebolehpasaran mereka dengan memperluas pengetahuan, kemahiran, dan rangkaian profesional. 

Melalui pengalaman bekerja, individu dapat menghadapi situasi sebenar dalam industri tertentu, yang membolehkan mereka memperoleh pengetahuan mendalam dan mengukuhkan kemahiran yang diperlukan dalam bidang tersebut. 

Selain itu, pengalaman bekerja juga memberi peluang untuk membina reputasi yang baik serta memperluaskan rangkaian profesional, yang sangat penting dalam meningkatkan peluang pekerjaan pada masa hadapan.