Apa Itu B40, M40, T20: Tangga Gaji & Peluang Pekerjaan

B40, M40, dan T20 – istilah-istilah ini sering kita dengar dalam pengumuman bajet negara atau bantuan kerajaan. Namun, apakah maksud sebenar di sebalik setiap kategori ini? Di Malaysia, setiap isi rumah dikategorikan sebagai B40, M40, atau T20 berdasarkan pendapatan bulanan mereka.

Memahami pengelasan ini akan memberikan anda gambaran jelas tentang kedudukan kewangan isi rumah anda dalam konteks sosioekonomi Malaysia. Pengetahuan ini bukan sahaja memudahkan anda memohon bantuan kerajaan yang sesuai, tetapi juga membantu anda merancang kewangan dengan lebih bijak dan memanfaatkan peluang yang ada.

Teruskan membaca untuk memahami perbezaan dalam tangga gaji antara tiga kategori ini dan bagaimana ia boleh mempengaruhi peluang pekerjaan anda. Dengan maklumat ini, anda akan lebih bersedia untuk membuat keputusan kewangan yang tepat dan memanfaatkan setiap peluang yang ada.

• Apa itu B40, M40 dan T20?
• Perubahan gaji B40, M40 dan T20 ikut negeri
• Peluang pekerjaan untuk golongan B40, M40 dan T20
• Pentakrifan semula kategori pendapatan B40, M40 dan T20 mulai 2024 dengan PADU [Terkini]
• Kesimpulan
• Soalan lazim (FAQ) mengenai apa Itu B40, M40, T20: Tangga gaji & peluang pekerjaan

Apa itu B40, M40 dan T20?

B40, M40, dan T20 adalah takrifan yang digunakan untuk mengkategorikan pendapatan isi rumah di Malaysia dan menentukan kedudukan sosioekonomi masyarakat.

• B40 merujuk kepada "Bottom 40%", iaitu 40% daripada rakyat Malaysia yang berada dalam kumpulan isi rumah dengan kedudukan sosioekonomi yang rendah. Golongan ini sering menghadapi cabaran ekonomi yang memerlukan sokongan sosial dan kewangan yang lebih.
• M40 adalah singkatan untuk "Middle 40%", mewakili kumpulan isi rumah yang berada di tengah-tengah skala sosioekonomi. Golongan ini terdiri daripada keluarga yang mempunyai kestabilan kewangan dan kehidupan yang lebih terjamin.
• T20 pula adalah untuk "Top 20%", yang terdiri daripada 20% isi rumah di puncak piramid pendapatan. Kategori ini terdiri daripada golongan yang mempunyai kedudukan kewangan yang kukuh dan akses yang lebih baik kepada peluang ekonomi, pelaburan, dan perkhidmatan premium, yang membolehkan mereka mengekalkan gaya hidup yang lebih stabil dan sejahtera.

Pandemik COVID-19 telah memberi kesan mendalam terhadap struktur ekonomi masyarakat di Malaysia, dengan penurunan ketara dalam pendapatan isi rumah, khususnya bagi kumpulan M40. Mengikut Laporan Anggaran Pendapatan Isi Rumah dan Insiden Kemiskinan 2020, purata pendapatan isi rumah kasar bulanan menurun sebanyak 10.3% kepada RM7,089, manakala pendapatan median merosot 11.3% kepada RM5,209.

Penurunan ini disebabkan oleh kehilangan pekerjaan, pengurangan pendapatan, serta peningkatan dalam pekerjaan separuh masa dan kerja yang tidak stabil. Akibatnya, beberapa isi rumah yang sebelum ini berada dalam kategori M40 kini terpaksa berpindah ke kategori B40.

Untuk menangani cabaran ini, kerajaan telah memperkenalkan beberapa langkah sokongan untuk membantu rakyat. Antaranya, perintah gaji minimum baru sebanyak RM1,500 yang mula berkuat kuasa pada 1 Mei 2022, bertujuan untuk meningkatkan kuasa beli dan menyokong pemulihan sosioekonomi. Langkah ini juga selaras dengan sasaran untuk mencapai gaji median bulanan RM2,900 menjelang 2025 seperti yang dinyatakan dalam Rancangan Malaysia Kedua Belas (RMKe-12).

Di samping itu, Belanjawan 2023 turut memperkenalkan pengurangan kadar cukai kepada kumpulan M40 untuk membantu mereka mengatasi kesan ekonomi pandemik serta mengurangkan tekanan kewangan yang dihadapi.

Klasifikasi B40, M40 dan T20

Pengelasan B40, M40, dan T20 adalah sistem yang digunakan untuk mengelompokkan isi rumah berdasarkan pendapatan bulanan mereka. Klasifikasi ini memainkan peranan penting dalam menilai tahap kewangan isi rumah dan menentukan kelayakan untuk bantuan kerajaan serta peluang ekonomi lain.

Pendapatan B40

Kategori B40 melibatkan 40% daripada keseluruhan isi rumah di Malaysia dengan pendapatan bulanan di bawah RM5,250. Golongan ini sering menghadapi kesulitan kewangan yang besar dan mungkin bergantung pada bantuan sosial atau subsidi kerajaan untuk menampung kos sara hidup asas seperti makanan, perumahan, dan pengangkutan.

Pendapatan M40

Kategori M40 merangkumi 40% daripada isi rumah di Malaysia dengan pendapatan bulanan antara RM5,250 hingga RM11,819.

Kumpulan ini sering mempunyai tahap pendidikan yang lebih tinggi dan kemahiran khusus yang membolehkan mereka memperoleh pendapatan yang lebih tinggi berbanding B40, tetapi masih belum mencapai tahap pendapatan yang tinggi seperti dalam kategori T20.

Walaupun golongan ini berada dalam keadaan kewangan yang lebih baik berbanding B40, mereka masih perlu mengurus kewangan dengan berhati-hati. Ciri-ciri kumpulan M40 termasuk kestabilan ekonomi yang lebih baik berbanding B40, dengan kemampuan untuk menikmati sedikit kemewahan seperti kenderaan dan percutian.

Pendapatan T20

Kategori T20 mewakili 20% isi rumah dengan pendapatan tertinggi di Malaysia. Anggaran pendapatan bulanan untuk kumpulan ini melebihi RM11,820.

Isi rumah dalam kategori T20 mempunyai kemampuan kewangan yang kuat, membolehkan mereka menampung kos sara hidup dengan selesa dan mempunyai akses kepada kemudahan dan peluang yang lebih baik.

Mereka sering bekerja dalam sektor yang menawarkan gaji tinggi seperti kewangan, teknologi, dan perubatan, atau memegang jawatan eksekutif dan pengurusan tinggi. Dengan pendapatan yang lebih tinggi, mereka juga mempunyai lebih banyak peluang untuk simpanan, pelaburan, dan perbelanjaan mewah.

Faktor-faktor yang Menentukan Pengelasan Pendapatan

Pengelasan pendapatan isi rumah dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, termasuk:

1. Kos sara hidup:
   ⁠Kos sara hidup yang berbeza di setiap kawasan mempengaruhi keperluan pendapatan. Di bandar-bandar besar seperti Kuala Lumpur dan Pulau Pinang, kos sara hidup yang tinggi memerlukan pendapatan yang lebih besar untuk menampung perbelanjaan harian.
   ⁠Sebaliknya, kawasan luar bandar mungkin memerlukan pendapatan yang lebih rendah untuk mencapai tahap kehidupan yang sama.
2. Lokasi geografi:
   ⁠Lokasi tempat tinggal memainkan peranan penting dalam menentukan tahap pendapatan. Kawasan metropolitan biasanya menawarkan peluang pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi berbanding kawasan luar bandar.
3. Tahap pendidikan:
   ⁠Pendidikan yang lebih tinggi membuka peluang kepada pekerjaan yang lebih baik dan pendapatan yang lebih tinggi. Mereka yang mempunyai kelayakan akademik atau kemahiran teknikal khusus sering kali lebih mudah mendapat pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi berbanding mereka yang hanya mempunyai pendidikan asas.
4. Pengalaman kerja:
   ⁠Pengalaman kerja yang luas meningkatkan nilai seseorang dalam pasaran pekerjaan. Majikan cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi kepada pekerja yang mempunyai pengalaman yang mendalam dalam bidang mereka, kerana mereka dianggap lebih mahir dan produktif.
5. Jenis Industri:
   ⁠Setiap industri mempunyai tahap gaji yang berbeza. Sektor-sektor seperti kewangan, teknologi, dan perubatan biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi berbanding industri lain, seperti sektor perkhidmatan atau pertanian. Pilihan industri boleh menentukan potensi pendapatan seseorang.

Perubahan gaji B40, M40 dan T20 ikut negeri

Agihan pendapatan isi rumah di Malaysia menunjukkan variasi yang ketara mengikut negeri, dan mencerminkan ketidaksamaan ekonomi yang masih wujud.

Pendapatan tinggi di Selangor dan Kuala Lumpur

Selangor dan Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur mencatatkan pendapatan penengah tertinggi, masing-masing RM8,187 dan RM8,259, dengan purata pendapatan RM10,008 dan RM10,540.

Urbanisasi yang pesat, peluang pekerjaan yang lebih baik, dan kehadiran pusat-pusat perniagaan utama menyumbang kepada peningkatan pendapatan di negeri-negeri ini.

Kawasan bandar ini menawarkan pelbagai peluang ekonomi dan pekerjaan yang berkaitan dengan sektor teknologi, kewangan, dan perkhidmatan, menjadikannya menarik kepada golongan T20 dan sebahagian M40.

Pendapatan rendah di Kelantan dan Perlis

Sebaliknya, negeri seperti Kelantan dan Perlis mencatatkan pendapatan penengah lebih rendah, masing-masing RM3,156 dan RM4,362. Kekurangan peluang pekerjaan berkemahiran tinggi serta kurangnya pelaburan dalam sektor-sektor berdaya saing menyebabkan pendapatan di negeri-negeri ini berada di paras rendah.

Ini menjadikan B40 di negeri-negeri ini lebih terdedah kepada masalah kos sara hidup yang lebih mencabar.

Pendapatan di Sabah dan Sarawak

Pendapatan di Sabah dan Sarawak juga lebih rendah, dengan penengah pendapatan masing-masing RM3,987 dan RM4,272. Meskipun kedua-dua negeri ini kaya dengan sumber alam seperti minyak dan gas, sektor ekonomi utamanya masih berfokus pada pertanian dan perladangan.

Sektor ini menawarkan gaji yang lebih rendah berbanding sektor perkhidmatan dan perindustrian di kawasan bandar.

Hal ini disebabkan oleh tumpuan ekonomi yang masih berpusat pada sektor pertanian dan perladangan, yang menawarkan gaji yang lebih rendah berbanding dengan sektor perindustrian dan perkhidmatan di negeri-negeri yang lebih maju.

Untuk mengurangkan ketidaksamaan pendapatan antara negeri, kerajaan perlu melaksanakan strategi pembangunan ekonomi yang lebih inklusif. Ini termasuk meningkatkan pelaburan dalam sektor berkemahiran tinggi di negeri-negeri yang kurang maju, serta memastikan akses kepada pendidikan dan latihan berkualiti.

Selain itu, pembangunan infrastruktur yang lebih baik di kawasan-kawasan ini juga boleh membantu menarik pelaburan dan mencipta peluang pekerjaan yang lebih baik.

Peluang pekerjaan untuk golongan B40, M40 dan T20

Peluang pekerjaan untuk golongan B40, M40, dan T20 berbeza mengikut sektor dan jenis pekerjaan yang mereka ceburi.

• Golongan B40, yang sering terlibat dalam sektor pertanian, perkilangan, dan perkhidmatan, umumnya menerima gaji yang lebih rendah. Untuk meningkatkan peluang kerjaya yang lebih baik untuk mereka, majikan boleh menyediakan latihan dan pendidikan tambahan, serta menawarkan kenaikan gaji dan faedah yang menarik.
• Golongan M40 biasanya bekerja dalam sektor swasta, awam, dan profesional, seperti akauntan dan jurutera. Untuk memperluas peluang mereka, majikan boleh memperkenalkan program pembangunan kemahiran dan peluang untuk pengembangan kerjaya.
• Sementara itu, golongan T20, yang cenderung bekerja dalam sektor kewangan dan teknologi dengan kemahiran khusus serta pendidikan tinggi, boleh ditarik dengan pakej ganjaran yang kompetitif dan peluang pengembangan profesional yang menarik.

Dengan pendekatan ini, kita dapat memastikan bahawa setiap golongan mempunyai peluang yang sesuai dengan keperluan dan aspirasi mereka.

Kesan pengelasan B40, M40, dan T20 terhadap pasar pekerjaan

Pengelasan B40, M40, dan T20 memberikan impak signifikan terhadap pasaran pekerjaan di Malaysia, menyebabkan ketidakseimbangan dalam pengagihan pekerjaan dan pendapatan.

• B40: Pekerjaan berkemahiran rendah dan cabaran sosial
  ⁠Golongan B40, yang merangkumi pekerja berpendapatan terendah, terlibat dalam pekerjaan bergaji rendah dan berkemahiran rendah.
  ⁠
  ⁠Ketidakseimbangan ini menyebabkan lebihan pekerja dalam sektor berkemahiran rendah dan kekurangan dalam sektor berkemahiran tinggi. Kumpulan ini sering menghadapi cabaran besar dalam menampung kos sara hidup kerana pendapatan yang jauh di bawah purata nasional.
• M40: Pekerjaan sederhana dan kestabilan ekonomi
  ⁠Golongan M40 biasanya terlibat dalam pekerjaan dengan gaji sederhana yang menawarkan kestabilan. Mereka menikmati pendapatan yang lebih tinggi berbanding B40, yang menyokong kualiti hidup yang lebih baik. Namun, mereka masih menghadapi tekanan ekonomi dalam mengekalkan taraf hidup yang diinginkan.
• T20: Pekerjaan berkemahiran tinggi dan kekayaan ekonomi Golongan T20, yang terdiri daripada penduduk dengan pendapatan tertinggi, sering bekerja dalam sektor berkemahiran tinggi dan berpendidikan lanjutan.
  ⁠Mereka menikmati kestabilan pekerjaan dan gaji tinggi, yang membolehkan mereka mengekalkan kualiti hidup yang lebih baik serta menyumbang kepada pembangunan ekonomi.

Ketidakseimbangan ini memperluas jurang pendapatan dan ketidaksamaan sosial, yang seterusnya meningkatkan cabaran ekonomi di kalangan golongan berpendapatan rendah.

Ketidakseimbangan antara golongan B40, M40, dan T20 juga mengakibatkan kekurangan tenaga kerja dalam sektor berkemahiran tinggi. Ini mengekalkan jurang pendapatan yang luas dan meningkatkan ketidaksamaan sosial dan ekonomi.

Untuk menangani ketidakseimbangan ini, kerajaan Malaysia melaksanakan program bantuan kewangan dan latihan kemahiran untuk B40.

Selain itu, galakan pelaburan di kawasan dengan majoriti B40 juga penting untuk mencipta peluang pekerjaan dan meningkatkan infrastruktur, yang diharapkan dapat mengurangkan ketidaksamaan pendapatan dan memperbaiki taraf hidup rakyat.

Pentakrifan semula kategori pendapatan B40, M40 dan T20 mulai 2024 dengan PADU [Terkini]

Pangkalan Data Utama (PADU) adalah sebuah pangkalan data yang mengumpulkan profil penduduk warganegara dan pemastautin tetap di Malaysia, berfungsi untuk memperkukuh perancangan dan pengagihan sumber kerajaan.

Dilancarkan pada 2 Januari 2024, PADU mengintegrasikan maklumat penting dari lebih 400 agensi kerajaan, termasuk data seperti pendapatan isi rumah, tanggungan, tempat tinggal, dan bantuan yang diterima.

Tujuan PADU

Matlamat utama PADU adalah untuk mengurangkan risiko keciciran data dan memastikan bantuan kerajaan disalurkan dengan lebih berkesan kepada mereka yang benar-benar memerlukan.

Sistem ini direka untuk memastikan sumber kerajaan digunakan dengan optimum, meningkatkan ketepatan dan keadilan dalam penilaian status sosioekonomi rakyat.

Di samping itu, PADU juga bertujuan meningkatkan ketelusan dan kecekapan dalam pengurusan bantuan kerajaan, memastikan subsidi dan bantuan disalurkan tepat kepada mereka yang layak.

Apakah implikasi yang dijangkakan terhadap ekonomi dan peluang pekerjaan?

Pentakrifan semula kategori pendapatan dijangkakan akan membawa implikasi positif seperti penciptaan peluang pekerjaan baru, penambahan tangga gaji yang lebih berstruktur, dan pengagihan sumber yang lebih adil.

Ini akan meningkatkan daya saing dan mengurangkan beban kos hidup golongan B40 dan M40, merangsang pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan mampan.

Kesimpulan

Memahami pengelasan B40, M40, dan T20 memberikan gambaran yang jelas mengenai status sosioekonomi di Malaysia dan mempengaruhi bantuan kerajaan, peluang pekerjaan, dan struktur gaji.

Dengan maklumat ini, individu boleh membuat keputusan kewangan dan kerjaya yang lebih bijak, serta merancang strategi untuk meningkatkan taraf hidup. Inisiatif PADU memastikan bantuan disalurkan dengan lebih adil dan berkesan, memperbaiki penyampaian bantuan kepada yang memerlukan.

Untuk langkah seterusnya, pekerja dan pencari kerja digalakkan untuk bertindak proaktif berdasarkan pemahaman ini. Kenal pasti kedudukan anda dalam tangga pendapatan dan manfaatkan maklumat ini untuk meningkatkan kemahiran, merancang kerjaya dengan lebih baik, dan membuat keputusan kewangan yang lebih strategik

Soalan lazim (FAQ) mengenai apa Itu B40, M40, T20: Tangga gaji & peluang pekerjaan

1. Apakah itu pendapatan miskin tegar?

Pendapatan miskin tegar merujuk kepada individu atau isi rumah yang memperoleh pendapatan bulanan kurang daripada Pendapatan Garis Kemiskinan (PGK). Kategori ini sering merangkumi golongan rentan seperti wanita, warga emas, orang kelainan upaya (OKU), serta belia yang menghadapi kesulitan ekonomi.

2. Berapa pendapatan untuk diklasifikasikan sebagai miskin tegar?

Berdasarkan data tahun 2022, golongan miskin tegar merujuk kepada mereka yang memiliki pendapatan bulanan sebanyak RM1,198 ke bawah.

3. Apakah peranan majikan dalam menyokong pekerja B40, M40, dan T20?

Majikan berperanan penting dalam memastikan semua pekerja, termasuk dari golongan B40, M40, dan T20, menerima gaji yang setimpal, faedah pekerjaan yang wajar, serta peluang latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kemahiran mereka.

4. Adakah klasifikasi B40, M40, dan T20 berubah setiap tahun?

Ya, klasifikasi B40, M40, dan T20 boleh berubah setiap tahun berdasarkan kajian pendapatan isi rumah yang dijalankan oleh Jabatan Perangkaan Malaysia.

5. Apakah langkah-langkah kerajaan untuk mengurangkan jurang pendapatan antara B40, M40, dan T20?

Kerajaan Malaysia pada 2024 telah melaksanakan beberapa inisiatif seperti Sumbangan Tunai Rahmah (STR), yang menggantikan bantuan sebelumnya, untuk membantu golongan B40.

Selain itu, kerajaan telah menaikkan kadar gaji minimum kepada RM1,500, memperkenalkan program latihan dan pendidikan untuk meningkatkan kemahiran pekerja berpendapatan rendah, serta melaksanakan pelbagai inisiatif untuk menyediakan rumah mampu milik.

Langkah-langkah ini bertujuan untuk mengecilkan jurang pendapatan dan meningkatkan kesejahteraan rakyat di semua peringkat pendapatan.