Apa itu keselamatan di tempat kerja dan kepentingannya untuk pekerja

Ringkasan utama:

• Maksud dan tujuan keselamatan di tempat kerja ialah memastikan persekitaran kerja bebas daripada bahaya bagi melindungi nyawa, kesihatan, dan kesejahteraan pekerja.

• Jenis hazard utama yang perlu dikenal pasti termasuk hazard fizikal, kimia, biologi, ergonomik dan psikososial.

• Langkah asas pencegahan dan kawalan risiko merangkumi penilaian bahaya, penggunaan PPE, latihan berkala serta pematuhan kepada prosedur kerja selamat.

• Keselamatan berkait rapat dengan perkembangan kerjaya kerana pekerja yang mengutamakannya menunjukkan kesediaan memikul tanggungjawab yang lebih besar.

Keselamatan tempat kerja penting untuk melindungi nyawa, kesihatan, dan kebajikan pekerja. Kadar kecederaan di tempat kerja telah menunjukkan penurunan sebanyak 40.4% dari tahun 2018 hingga 2021. Perubahan dalam cara kerja dan pengurusan organisasi turut mengukuhkan budaya keselamatan bagi memastikan persekitaran kerja yang lebih selamat dan sihat.

Artikel ini membantu pembaca memahami jenis-jenis hazard di tempat kerja serta langkah pencegahan yang sesuai. Ia juga menjelaskan peranan majikan dan pekerja dalam mengurus risiko. Selain itu, artikel ini menekankan bahawa keselamatan merupakan pelaburan jangka panjang yang menyokong perkembangan kerjaya.

• Jenis-jenis hazard di tempat kerja
• Langkah pencegahan dan kawalan risiko
• Peralatan keselamatan di tempat kerja
• Contoh SOP keselamatan di tempat kerja
• Tanggungjawab majikan dan pekerja
• Keselamatan sebagai aset kerjaya dan pembangunan profesional
• Latihan dan budaya kesejahteraan holistik
• Membangun kerjaya dengan persekitaran kerja yang selamat
• Soalan lazim

Jenis-jenis hazard di tempat kerja

Jenis-jenis hazard di tempat kerja merangkumi pelbagai bentuk risiko yang boleh menjejaskan keselamatan, kesihatan dan kesejahteraan pekerja dan setiap jenis hazard memerlukan langkah kawalan yang sesuai bagi memastikan persekitaran kerja sentiasa selamat. Antaranya adalah:

1. Hazard fizikal

Hazard fizikal merujuk kepada bahaya yang berpunca daripada faktor persekitaran. Antaranya adalah seperti kebisingan dan suhu ekstrem sama ada terlalu panas atau sejuk, permukaan licin serta risiko kecederaan semasa mengendalikan mesin atau peralatan yang bergerak.

2. Hazard kimia

Hazard kimia melibatkan pendedahan kepada bahan toksik seperti gas berbahaya, wap kimia, cecair menghakis seperti asid atau partikel halus seperti asbestos yang boleh menyebabkan kerengsaan, keracunan atau masalah kesihatan jangka panjang.

3. Hazard biologi

Hazard biologi merangkumi risiko daripada pendedahan kepada bakteria, virus, kulat, parasit atau sisa biologi yang boleh menyebabkan jangkitan penyakit termasuk ancaman seperti COVID-19, TB atau gigitan haiwan dan serangga yang membawa patogen.

4. Hazard ergonomik

Hazard ergonomik timbul apabila reka bentuk tempat kerja atau teknik kerja tidak sesuai dengan fizikal tubuh. Ini boleh menyebabkan kecederaan akibat mengangkat atau menggerakkan beban secara tidak selamat.

5. Hazard psikososial

Hazard psikososial melibatkan faktor kerja yang menjejaskan kesihatan mental seperti tekanan berpanjangan, waktu kerja yang tidak seimbang, buli atau pelecehan, konflik pekerjaan serta ketidakpastian kerjaya yang boleh menurunkan motivasi dan kesejahteraan.

Langkah pencegahan dan kawalan risiko

Setiap hazard memerlukan langkah pencegahan yang dirancang dengan teliti melalui proses penilaian risiko. Ini memastikan kawalan yang tepat. Antaranya adalah: 

• Pencegahan fizikal: Pastikan pekerja memakai PPE sesuai dan mengikuti prosedur kerja selamat seperti harness untuk mengurangkan risiko kecederaan.

• Pencegahan kimia: Gunakan PPE khusus seperti goggles dan respirator serta simpan bahan toksik dengan label jelas dan SOP yang betul.

• Pencegahan biologi: Amalkan kebersihan diri, gunakan PPE seperti mask dan sarung tangan serta jalani vaksinasi berkala untuk mencegah jangkitan.

• Pencegahan ergonomik: Sesuaikan susun atur kerja, beri rehat berkala dan ajar teknik mengangkat beban yang betul untuk mengelakkan ketegangan.

• Pencegahan psikososial: Sediakan sokongan psikologi, galakkan budaya kerja sihat dan kuatkuasakan polisi anti-gangguan untuk menjaga kesejahteraan mental.

Peralatan keselamatan di tempat kerja

Peralatan keselamatan atau PPE berfungsi sebagai lapisan perlindungan terakhir selepas semua langkah pencegahan risiko dilaksanakan. Ia digunakan apabila risiko tidak dapat dihapuskan sepenuhnya dan membantu mengurangkan kecederaan serta memastikan pekerja lebih terlindung.

Jenis PPE termasuk:

• Topi keselamatan

• Cermin mata pelindung

• Sarung tangan

• Respirator

• Kasut keselamatan

• Pakaian reflektif

Setiap peralatan direka untuk melindungi bahagian tubuh tertentu daripada hentakan, percikan kimia, habuk berbahaya atau risiko kerja berisiko tinggi.

Contoh SOP keselamatan di tempat kerja

Prosedur Operasi Standard (SOP) keselamatan berfungsi sebagai panduan asas, membantu pekerja mengenal pasti risiko. Ini merupakan antara SOP yang biasa digunakan di tempat kerja: 

• Lakukan pemeriksaan kawasan kerja sebelum memulakan tugas untuk mengenal pasti risiko yang boleh menjejaskan keselamatan.

• Gunakan PPE yang betul agar perlindungan maksimum dapat dicapai dan risiko kecederaan dapat dikurangkan.

• Pastikan kebersihan tempat kerja dijaga untuk mengelakkan kemalangan kecil seperti tergelincir atau tersandung.

• Laporkan sebarang hazard kepada penyelia supaya tindakan pembetulan dapat dibuat dengan segera.

• Ketahui lokasi laluan kecemasan supaya anda dapat bertindak pantas dan keluar dengan selamat semasa kecemasan berlaku.

Tanggungjawab majikan dan pekerja

Keselamatan di tempat kerja merupakan tanggungjawab bersama antara majikan dan pekerja untuk memastikan persekitaran kerja sentiasa selamat dan bebas risiko. Antara tanggungjawab mereka adalah:

Tanggungjawab utama majikan

Majikan bertanggungjawab menyediakan PPE yang lengkap, memastikan bahan dikendalikan dan disimpan mengikut prosedur keselamatan serta melaksanakan penilaian risiko secara berkala bagi mengenal pasti bahaya dan melindungi keselamatan semua pekerja dalam operasi harian. 

Komunikasi berkesan turut menjadi tanggungjawab majikan dengan memberi taklimat keselamatan secara berkala dan menggalakkan pekerja berkongsi maklumat tentang risiko agar tindakan susulan dapat dilakukan dengan cepat dan budaya keselamatan dapat diperkukuh dalam organisasi.

Tanggungjawab utama pekerja

Pekerja wajib mematuhi semua peraturan dan prosedur keselamatan yang ditetapkan oleh organisasi. Ini termasuk menggunakan PPE dengan betul dan menjaga peralatan. Ini memastikan setiap tugasan dilakukan mengikut garis panduan yang selamat. Ini boleh mengurangkan risiko kemalangan. 

Melaporkan hazard seperti kerosakan peralatan, tumpahan bahan atau situasi tidak selamat adalah penting kerana ia membolehkan penyelia mengambil tindakan segera sekali gus mengurangkan risiko kecederaan. 

Tindak balas pantas dapat mencegah kejadian lebih serius di tempat kerja dan memastikan persekitaran kerja kekal selamat untuk semua.

Keselamatan sebagai aset kerjaya dan pembangunan profesional

Keselamatan di tempat kerja merupakan aset penting untuk kerjaya dan pembangunan profesional kerana ia menyokong prestasi, keyakinan dan kesejahteraan pekerja dalam jangka masa panjang. Antara sebabnya adalah:

1. Peranan pencari kerja

Pencari kerja perlu menilai komitmen majikan terhadap ESH. Komitmen ini dapat dilihat melalui pematuhan piawaian seperti ISO 45001. Organisasi yang memprioritikan keselamatan biasanya menyediakan persekitaran kerja yang lebih stabil dan profesional.

2. Pembangunan kerjaya

Tempat kerja yang selamat memberi ruang kepada pekerja untuk melaksanakan tugas dengan yakin, fokus dan produktif sekaligus menyokong perkembangan kerjaya melalui suasana kerja yang kondusif, tersusun dan bebas daripada risiko yang boleh menjejaskan prestasi.

3. Peningkatan kualiti kerja

Pekerja yang merasakan persekitaran mereka selamat dan sihat akan berasa lebih dihargai seterusnya meningkatkan motivasi, kualiti kerja dan kecenderungan untuk menyumbang kepada idea baharu yang membawa inovasi dalam organisasi.

4. Perlindungan jangka panjang

Memahami aspek ergonomik seperti postur yang betul, susun atur tempat kerja yang sesuai dan penggunaan peralatan mesra pengguna penting untuk mencegah kecederaan jangka panjang serta memastikan pekerja dapat mengekalkan kerjaya yang stabil dan mampan.

5. Kesejahteraan menyeluruh

Keselamatan holistik memberi tumpuan kepada keseimbangan kerja dan kehidupan, membantu mengurangkan tekanan pekerjaan, meningkatkan kesihatan mental dan fizikal serta memastikan tenaga kerja kekal produktif, bertenaga dan berdaya tahan dalam jangka masa panjang.

Latihan dan budaya kesejahteraan holistik

Latihan berterusan dan budaya kesejahteraan holistik penting untuk memastikan pekerja sentiasa peka terhadap risiko, mengamalkan amalan selamat dan mengekalkan kesejahteraan fizikal serta mental dalam persekitaran kerja. Antaranya adalah:

• Latihan berterusan: Latihan berterusan memastikan pekerja kekal mahir, peka terhadap risiko baharu dan mampu mengurus hazard dengan lebih selamat.

• Pembangunan kompetensi: Pembangunan kompetensi membantu pekerja membuat keputusan keselamatan yang tepat dan bertindak yakin dalam situasi kecemasan.

• Budaya positif: Program kesedaran seperti taklimat dan poster memupuk budaya kerja positif serta mengurangkan kemalangan melalui tabiat kerja selamat.

• Pendekatan holistik: Pendekatan Total WSH memastikan keselamatan, kesihatan dan kesejahteraan pekerja dijaga secara menyeluruh dalam organisasi.

• Penglibatan pekerja: Penglibatan aktif pekerja dalam penilaian risiko dan perbincangan keselamatan meningkatkan tanggungjawab bersama dan memperkukuh pencegahan.

Membangun kerjaya dengan persekitaran kerja yang selamat

Keselamatan di tempat kerja ialah asas kepada kesejahteraan dan produktiviti jangka panjang kerana ia melindungi pekerja daripada risiko dan memastikan operasi berjalan lancar. Keadaan ini mewujudkan suasana kerja yang stabil, sihat serta menyokong perkembangan kerjaya.

Pengamalan langkah keselamatan dalam tugasan harian juga penting ketika memilih organisasi. Untuk memahami pilihan kerjaya dengan lebih jelas, anda boleh meneroka panduan, tip pembangunan diri dan sumber profesional di Jobstreet yang membantu anda membuat keputusan dengan lebih yakin.

Soalan lazim

1. Apakah maksud keselamatan di tempat kerja dan mengapa ia penting?

Keselamatan di tempat kerja bermaksud usaha untuk mencegah kemalangan dan kecederaan melalui amalan kerja yang selamat. Ia penting kerana melindungi pekerja, meningkatkan produktiviti dan memastikan operasi berjalan lancar tanpa gangguan.

2. Apakah jenis-jenis hazard yang biasa terdapat di tempat kerja?

Hazard di tempat kerja termasuk hazard fizikal, kimia, biologi, ergonomik dan psikososial. Setiap hazard membawa risiko seperti kecederaan, keracunan, jangkitan penyakit atau tekanan mental bergantung pada persekitaran kerja.

3. Apakah langkah asas untuk mencegah kemalangan di tempat kerja?

Langkah asas termasuk memeriksa kawasan kerja, memakai PPE yang betul dan mematuhi prosedur keselamatan. Kebersihan juga perlu dijaga, dan hazard mesti dilaporkan awal untuk mengurangkan risiko.

4. Apakah tanggungjawab majikan dan pekerja dalam memastikan keselamatan di tempat kerja?

Majikan perlu menyediakan PPE, membuat penilaian risiko dan memastikan prosedur dipatuhi. Pekerja pula perlu mengikut peraturan, menggunakan PPE dengan betul dan melaporkan bahaya untuk menjaga keselamatan bersama.