Syarikat ini mempunyai budaya kerja yang kurang kondusif, dengan sistem pengurusan yang kurang teratur. KPI yang ditetapkan agak tinggi dan mungkin kurang realistik bagi sesetengah jawatan, yang boleh memberi kesan kepada rekod prestasi pekerja di syarikat lain. Calon yang mempunyai pengalaman profesional yang baik mungkin ingin mempertimbangkan faktor ini sebelum menerima tawaran kerja di sini. Bagi mereka yang mencari persekitaran kerja yang lebih stabil dan menyokong perkembangan kerjaya, mungkin terdapat pilihan yang lebih sesuai di tempat lainThe good thingsSesuai bagi mereka yang mampu bekerja secara berdikari tanpa banyak bimbingan.
Pengalaman bekerja di bawah tekanan tinggi mungkin berguna untuk pembangunan kemahiran tertentu.
The challengesBos sering menyuruh pekerja mencari penyelesaian sendiri tanpa panduan jelas.
Deadline tidak realistik, menyebabkan tekanan berlebihan.
Permintaan laporan terlalu banyak dan sering tidak relevan.
Maklum balas terhadap laporan tidak konsisten, menyukarkan pekerja memahami keperluan sebenar.