Cara kira gaji di Malaysia yang betul beserta tips dan contoh pengiraan

Memahami cara kira gaji perlu dititikberatkan untuk memastikan pekerja menerima bayaran yang adil dan sesuai dengan pasaran semasa.Terdapat pelbagai cara kira gaji, dan anda digalakkan untuk belajar tentang pengiraan gaji mengikut jam, hari, atau bulan. Artikel ini memberi tumpuan kepada kepentingan memahami cara pengiraan gaji, lebih-lebih lagi untuk pekerja baru di Malaysia. 

Selain itu, artikel ini lengkap dengan contoh pengiraan gaji dan tips bagi membantu anda menguruskan gaji dengan lebih berkesan. Dengan pemahaman yang baik berkaitan cara kira gaji pokok, anda dapat merancang kewangan dengan lebih baik. 

• Memahami komponen gaji anda
• Langkah-langkah mengira gaji anda di Malaysia
• Contoh pengiraan 
• Memahami slip gaji anda
• Isu biasa berlaku dan cara menanganinya 
• Alat dan sumber mengira gaji di Malaysia
• Tips untuk menguruskan gaji anda  
• Kesimpulan 
• Soalan lazim  

Memahami komponen gaji anda 

Gaji biasanya terdiri daripada beberapa elemen utama iaitu gaji pokok, elaun, bayaran kerja lebih masa, bonus, komisen serta potongan. Berikut ialah penerangan lebih lanjut mengenai setiap komponen ini. 

1. Gaji pokok 

Gaji pokok ialah bayaran asas yang diterima oleh seorang pekerja setiap bulan bulan sebelum sebarang elaun atau potongan dikenakan. Ia adalah jumlah tetap dan biasanya ditentukan berdasarkan kelayakan akademik, pengalaman kerja serta tanggungjawab kerja. Kepentingan gaji pokok menjadi asas kepada pengiraan elaun, bayaran kerja lebih masa dan potongan. 

2. Elaun 

Elaun adalah bayaran tambahan yang diberikan kepada pekerja untuk menampung kos tambahan yang berkaitan dengan pekerjaan mereka. Terdapat beberapa jenis elaun yang biasa diberikan, termasuk elaun perumahan, elaun pengangkutan, dan elaun makan.  

Elaun ini biasanya dikira sebagai peratusan daripada gaji pokok atau dalam jumlah yang tetap dan dimasukkan ke dalam gaji bulanan pekerja. 

3. Bayaran kerja lebih masa 

Bayaran kerja lebih masa merupakan pembayaran gaji tambahan yang dibayar kepada pekerja yang bekerja melebihi waktu kerja biasa yang ditetapkan. Kepentingannya adalah untuk memberi insentif kepada pekerja yang bekerja lebih masa dan memastikan mereka mendapat bayaran yang setimpal.  

Bayaran kerja lebih masa biasanya dikira berdasarkan gaji pokok dengan kadar tambahan tertentu. Contohnya, bayaran akan dikira 1.5 kali atau dua kali ganda gaji sejam bagi setiap jam lebih masa yang dilakukan. 

4. Bonus dan komisen 

Bonus dan komisen adalah bayaran tambahan yang diberikan kepada pekerja atas pencapaian tertentu sepanjang tempoh bekerja. Bonus boleh terdiri daripada bonus prestasi yang diberikan berdasarkan prestasi individu atau syarikat, serta bonus tahunan yang biasanya diberikan pada akhir tahun kewangan.  

Komisen pula adalah bayaran yang diberikan kepada pekerja, terutamanya dalam bidang jualan, berdasarkan jumlah jualan yang berjaya dicapai. Kedua-dua bonus dan komisen biasanya dikira mengikut peratusan tertentu daripada gaji pokok atau jumlah jualan. 

5. Potongan gaji 

Potongan gaji adalah wang yang ditolak daripada gaji pokok pekerja untuk beberapa tujuan seperti caruman KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja), PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial), PCB (Potongan Cukai Berjadual), dan EIS (Sistem Insurans Pekerjaan).  

KWSP bertujuan untuk simpanan masa depan, PERKESO untuk perlindungan sosial, PCB untuk bayaran cukai pendapatan, dan EIS untuk membantu pekerja yang kehilangan pekerjaan. 

Syarikat wajib membuat potongan bagi pihak majikan dan dikira berdasarkan peratusan tertentu daripada gaji pokok pekerja.  

Setiap komponen dari gaji pokok hingga potongan, memainkan peranan penting dalam memastikan kebajikan dan kestabilan kewangan pekerja. Dengan pengetahuan yang betul, anda dapat menguruskan kewangan dengan lebih baik dan membuat keputusan bijak berkaitan kerjaya dan perbelanjaan anda. 

Langkah-langkah mengira gaji anda di Malaysia

Berikut adalah langkah-langkah yang boleh diikuti untuk pengiraan gaji bulanan dengan betul:  

Langkah 1: Tentukan gaji pokok anda 

Gaji pokok adalah jumlah asas yang diterima tanpa sebarang tambahan atau penolakan dan ia telah termaktub dalam kontrak pekerjaan yang ditandatangani. Ia penting untuk pengiraan gaji bulanan.  

Langkah 2: Tambah elaun 

Elaun pula merupakan bayaran tambahan yang diterima selain gaji pokok. Jenis-jenis elaun termasuk elaun perumahan, elaun pengangkutan, dan elaun makan.  

Untuk menjumlahkan semua elaun yang diterima, senaraikan setiap elaun yang anda layak terima berdasarkan polisi syarikat. Tambahkan jumlah elaun ini kepada gaji pokok anda untuk mendapatkan jumlah keseluruhan. 

Langkah 3: Kira bayaran kerja lebih masa 

Bayaran kerja lebih masa ialah bayaran tambahan bagi setiap jam anda bekerja melebihi waktu kerja biasa. Untuk mengira bayaran kerja lebih masa, gunakan formula berikut: 

Bayaran kerja lebih masa = Kadar jam x Jam kerja lebih masa x Pengganda kerja lebih masa 

Kadar jam ialah gaji pokok dibahagikan dengan jumlah jam bekerja dalam sebulan. Pengganda kerja lebih masa biasanya 1.5 atau 2 kali ganda, bergantung kepada peraturan syarikat dan undang-undang buruh. 

Langkah 4: Tambah bonus dan komisen 

Bonus terdiri daripada bonus prestasi atau bonus tahunan, manakala komisen biasanya diperoleh oleh pekerja jualan berdasarkan prestasi jualan.  

Pastikan anda menyertakan sebarang bonus atau komisen yang anda peroleh dalam pengiraan gaji. 

Langkah 5: Jumlahkan gaji kasar 

Gaji kasar adalah jumlah keseluruhan sebelum sebarang potongan dikenakan. Untuk mengira gaji kasar, jumlahkan gaji pokok, elaun, bayaran kerja lebih masa, dan bonus atau komisen. Formula pengiraan gaji kasar adalah seperti berikut: 

Gaji kasar = Gaji pokok + Elaun + Bayaran kerja lebih masa + Bonus + Komisen 

Langkah 6: Tolak potongan 

Potongan adalah jumlah yang ditolak daripada gaji kasar untuk caruman dan cukai. Potongan utama seorang pekerja adalah KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja), PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial), PCB (Potongan Cukai Berjadual), dan EIS (Skim Insurans Pekerjaan). 

Cara kira potongan adalah dengan menggunakan peratusan yang ditetapkan oleh kerajaan atau polisi syarikat. Jumlahkan semua potongan ini dan tolak daripada gaji kasar untuk mendapatkan gaji bersih. 

Gaji bersih = Gaji kasar - Jumlah potongan 

Cara kira gaji berbeza mengikut jenis bayaran. Langkah-langkah ini memastikan anda mendapat jumlah gaji yang betul setiap bulan.

Contoh pengiraan 

Di bawah ini adalah beberapa contoh pengiraan gaji di Malaysia yang merangkumi pelbagai situasi seperti gaji pokok dengan elaun, gaji dengan kerja lebih masa dan bonus serta gaji dengan komisen. Setiap contoh disertakan dengan pengiraan langkah demi langkah. 

Contoh cara kira gaji: Gaji pokok dengan elaun​​ 

Langkah 1: Tentukan gaji pokok 

• Gaji pokok: RM2,500 

Langkah 2: Tambah elaun 

• Elaun perumahan: RM300 
• Elaun pengangkutan: RM150 
• Elaun makan: RM100 
• Jumlah elaun: RM300 + RM150 + RM100 = RM550 

Langkah 3: Jumlahkan gaji kasar 

• Gaji kasar: RM2,500 (gaji pokok) + RM550 (elaun) = RM3,050 

Langkah 4: Tolak potongan 

• KWSP (11%): RM2500 x 11% = RM275
• PERKESO: RM19.75 (bergantung pada kadar tetap) 
• PCB: RM100 (contoh) 
• EIS (0.2%): RM2500 x 0.2% = RM5
• Jumlah potongan: RM275+ RM19.75 + RM100 + RM5 = RM399.75

Langkah 5: Dapatkan gaji bersih 

• Gaji bersih: RM3,050 - RM399.75 = RM2650.25

Contoh cara kira gaji: Gaji dengan kerja lebih masa dan bonus 

Langkah 1: Tentukan gaji pokok 

• Gaji pokok: RM2,800 

Langkah 2: Tambah elaun 

• Elaun perumahan: RM400 
• Elaun pengangkutan: RM200 
• Elaun makan: RM150 
• Jumlah elaun: RM400 + RM200 + RM150 = RM750 

Langkah 3: Kira bayaran kerja lebih masa 

• Kadar jam: RM2,800 / 160 jam = RM17.50/jam 
• Jam kerja lebih masa: 10 jam 
• Pengganda kerja lebih masa: 1.5 
• Bayaran kerja lebih masa: RM17.50 x 10 jam x 1.5 = RM262.50 

Langkah 4: Tambah bonus 

• Bonus prestasi: RM500 

Langkah 5: Jumlahkan gaji kasar 

• Gaji kasar: RM2,800 (gaji pokok) + RM750 (elaun) + RM262.50 (kerja lebih masa) + RM500 (bonus) = RM4,312.50 

Langkah 6: Tolak potongan 

• KWSP (11%): RM2,800  x 11% = RM308 
• PERKESO: RM24.75 (bergantung pada kadar tetap) 
• PCB: RM150 (contoh) 
• EIS (0.2%): RM2,800  x 0.2% = RM5.6
• Jumlah potongan: RM308+ RM24.75 + RM150 + RM5.6 = RM488.35

Langkah 7: Dapatkan gaji bersih 

• Gaji bersih: RM4,312.50 - RM488.35 = RM3, 824.15

Contoh cara kira gaji: Gaji dengan komisen 

Langkah 1: Tentukan gaji pokok 

• Gaji pokok: RM2,200 

Langkah 2: Tambah elaun 

• Elaun perumahan: RM250 
• Elaun pengangkutan: RM100 
• Jumlah elaun: RM250 + RM100 = RM350 

Langkah 3: Kira komisen 

• Jualan bulanan: RM20,000 
• Kadar komisen: 5% 
• Jumlah komisen: RM20,000 x 5% = RM1,000 

Langkah 4: Jumlahkan gaji kasar 

• Gaji kasar: RM2,200 (gaji pokok) + RM350 (elaun) + RM1,000 (komisen) = RM3,550 

Langkah 5: Tolak potongan 

• KWSP (11%): RM2,200 x 11% = RM242
• PERKESO: RM18.00 (bergantung pada kadar tetap) 
• PCB: RM120 (contoh) 
• EIS (0.2%): RM2,200  x 0.2% = RM4.4
• Jumlah potongan: RM242+ RM18.00 + RM120 + RM4.4= RM384.40

Langkah 6: Dapatkan gaji bersih 

• Gaji bersih: RM3,550 - RM 384.40 = RM3165.60

Pengetahuan ini membantu dalam memahami komponen gaji anda dan memastikan anda mendapat bayaran yang betul dalam slip gaji. 

Memahami slip gaji anda  

Slip gaji adalah dokumen rasmi yang menunjukkan perincian pendapatan anda dan potongan yang dikenakan. Berikut adalah panduan untuk memahami slip gaji anda di Malaysia. 

Komponen slip gaji 

Slip gaji biasanya terdiri daripada beberapa bahagian utama yang merangkumi butiran penting iaitu pendapatan bulanan bersih dan potongan yang dikenakan. Berikut adalah penjelasan bagi setiap bahagian: 

1. Maklumat pekerja dan majikan 
   ⁠Bahagian ini mengandungi nama pekerja, nombor kad pengenalan, jawatan dan maklumat majikan seperti nama syarikat dan alamat. Ia memastikan slip gaji tersebut adalah milik anda dan dikeluarkan oleh majikan yang betul.
   ⁠
2. Gaji pokok 
   ⁠Gaji pokok adalah jumlah asas yang diterima sebelum sebarang elaun atau potongan dikenakan. Ia merupakan asas kepada pengiraan komponen lain dalam slip gaji. Gaji pokok juga bergantung kepada jumlah hari bekerja serta hari cuti seorang pekerja.
   ⁠
3. Elaun  
   ⁠Contoh bayaran elaun adalah elaun perumahan, elaun pengangkutan dan elaun makan. Jumlah elaun ditambah kepada gaji pokok untuk mendapatkan jumlah pendapatan kasar.
   ⁠
4. Bayaran kerja lebih masa 
   ⁠Bayaran kerja lebih masa biasanya dinyatakan secara terperinci berdasarkan kadar jam dan jumlah jam kerja lebih masa yang dilakukan pada bulan tersebut.  
   ⁠
5. Bonus dan komisen
   ⁠Bonus dan komisen adalah insentif tambahan yang diterima berdasarkan prestasi. Dalam slip gaji, bahagian ini akan menyatakan jumlah bonus tahunan, bonus prestasi, atau komisen jualan yang diperoleh dalam tempoh tersebut.
6. Potongan gaji ​
   ⁠Potongan gaji termasuklah caruman KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja), PERKESO (Pertubuhan Keselamatan Sosial), PCB (Potongan Cukai Berjadual) and EIS (Employment Insurance System). Ia juga boleh merangkumi potongan lain seperti pinjaman peribadi, potongan cukai tambahan atau caruman majikan jika ada. Caruman KWSP juga termasuk potongan gaji yang dibayar oleh majikan.
7. Gaji bersih  
   ⁠Gaji bersih pula ialah jumlah yang diterima selepas semua potongan dikenakan. Ia adalah jumlah akhir yang akan dimasukkan ke dalam akaun bank pekerja.

Cara membaca slip gaji anda 

Selain daripada mengetahui cara kira gaji, anda juga harus memahami cara membaca slip gaji anda. Untuk memastikan slip gaji anda dikeluarkan dengan betul, ikut tips berikut: 

1. Semak maklumat peribadi dan majikan 
   ⁠Pastikan nama, nombor kad pengenalan dan maklumat majikan ditulis dengan betul. Sebarang kesilapan boleh menyebabkan masalah pada masa akan datang.    

2. Periksa jumlah gaji pokok dan elaun
   ⁠Pastikan jumlah gaji pokok dan elaun adalah seperti yang dinyatakan dalam kontrak pekerjaan. Sebarang perbezaan atau kesalahan hendaklah segera disiasat dan dimaklumkan.

3. Kira bayaran kerja lebih masa
   ⁠Pastikan bayaran kerja lebih masa dikira dengan betul berdasarkan kadar jam dan jumlah jam kerja lebih masa yang dilakukan.   

4. Semak bonus dan komisen
   ⁠Pastikan jumlah bonus dan komisen adalah seperti yang dijanjikan dan dikira dengan betul.

5.  Periksa potongan 
   ⁠Semak potongan KWSP, PERKESO, EIS, dan PCB dan pastikan ia dikira dengan betul mengikut peratusan yang ditetapkan. Jika terdapat potongan tambahan, pastikan anda memahami sebabnya.  

Isu biasa berlaku dan cara menanganinya 

1. Hubungi bahagian sumber manusia 
   ⁠Segera maklumkan kepada bahagian sumber manusia mengenai sebarang perbezaan dalam slip gaji. Berikan bukti dan dokumen sokongan untuk membantu mereka menyiasat masalah tersebut dengan lebih efektif.

2. Simpan rekod
   ⁠Simpan semua slip gaji dan dokumen yang berkaitan sebagai bukti. Ini akan membantu anda dalam membuat rujukan jika berlaku sebarang masalah pada masa depan.

3. Dapatkan nasihat undang-undang 
   ⁠Jika masalah tidak dapat diselesaikan secara dalaman, anda boleh mendapatkan nasihat dari pihak yang berkenaan seperti Jabatan Tenaga Kerja atau peguam untuk tindakan selanjutnya.

   Memastikan anda menerima bayaran yang tepat dalam slip gaji dan memahami setiap komponen dalam slip gaji adalah sangat penting. Ini bertujuan agar anda mendapat bayaran yang sewajarnya, yang akan membantu dalam pengurusan kewangan dan melindungi hak anda sebagai pekerja.

Juga: Nak Berhenti Kerja? Inilah Cara Untuk Hantar Surat Rasmi Kepada Majikan 

Alat dan sumber mengira gaji di Malaysia  

Di Malaysia, terdapat pelbagai alat dan sumber yang memudahkan proses pengiraan gaji, membolehkan anda memahami cara kira gaji dengan lebih jelas. Bahagian ini menyarankan penggunaan kalkulator gaji dalam talian yang dipercayai, perisian penggajian yang berguna dan sumber rasmi seperti KWSP, PERKESO dan LHDN.

Kalkulator gaji dalam talian

Kalkulator gaji dalam talian adalah alat yang sangat berguna untuk mengira gaji dengan tepat. Berikut adalah beberapa cadangan untuk kalkulator gaji dalam talian yang boleh dipercayai:

1. Kalkulator Gaji JobStreet

JobStreet mempunyai kalkulator gaji berguna yang boleh mengira gaji bawa pulang asas anda dengan mudah dan boleh membuat perhitungan untuk anda dengan cepat. Apa yang anda perlu lakukan ialah memasukkan gaji bulanan anda dan memilih caruman KWSP anda, dan anda akan melihat pecahan potongan daripada gaji anda. Ia juga termasuk pengiraan cukai pendapatan anda dan menunjukkan pendapatan tahunan anda. Malah terdapat graf bar berwarna-warni di bawah pengiraan untuk pecahan yang lebih visual!

2. Salarycal – Salary Calculator Malaysia

Salarycal ialah apl peranti Android berguna yang membolehkan anda mengira gaji anda dengan turut menolak perbelanjaan bulanan anda yang lain seperti pinjaman dan bil kad kredit. Masukkan gaji bulanan asas anda, bonus bulanan, pilih caruman peratusan KWSP anda, dan dayakan EIS dan PBC. Kemudian, ia akan menunjukkan kepada anda gaji bersih anda melalui laporan carta pai.

3. Payroll.my

Laman web ini ialah kalkulator dalam talian yang mengira cukai pendapatan bulanan anda, KWSP, PERKESO dan EIS. Anda juga boleh memasukkan maklumat khusus di bawah Pilihan Gaji seperti Kategori Cukai, Penduduk Cukai, Keutamaan Pengiraan antara Gaji dan Bonus, dan Dana Zakat Muslim.

Perisian Penggajian

Berikut adalah gambaran keseluruhan beberapa perisian penggajian yang boleh membantu majikan dalam pengiraan gaji:

1. QuickBooks

QuickBooks adalah perisian penggajian yang digunakan untuk menguruskan gaji, potongan dan laporan kewangan, serta boleh diintegrasikan dengan sistem kewangan syarikat.

Ia juga membolehkan majikan menguruskan pengiraan gaji termasuk potongan KWSP, PERKESO, EIS, dan PCB dengan mudah.

2. PayrollPanda

PayrollPanda adalah perisian penggajian yang direka khusus untuk perniagaan di Malaysia. Ia menawarkan ciri-ciri seperti pengiraan gaji automatik, pengurusan cuti dan laporan kewangan.

PayrollPanda juga memastikan semua potongan yang diperlukan dikira dengan tepat mengikut undang-undang Malaysia.

3. Kakitangan.com

Perisian penggajian berasaskan laman sesawang yang memudahkan pengiraan gaji dan pengurusan rekod pekerja.

Perisian ini mempunyai ciri-ciri seperti pengiraan gaji automatik, pengurusan cuti dan penyediaan laporan kewangan. Ia juga memastikan semua potongan seperti KWSP, PERKESO, EIS, dan PCB diuruskan dengan betul.

Sumber kerajaan

Untuk maklumat yang tepat mengenai KWSP, PERKESO dan cukai, anda boleh merujuk kepada sumber rasmi kerajaan seperti berikut:

1. Laman Web Rasmi KWSP

Laman web KWSP menyediakan banyak maklumat mengenai caruman, kadar potongan dan cara menguruskan akaun KWSP anda. KWSP menyediakan kalkulator untuk mengira caruman yang perlu dibuat oleh pekerja dan majikan. Kalkulator ini membantu pekerja memahami jumlah caruman yang akan dimasukkan ke dalam akaun KWSP mereka dan akan dibayar setiap bulan.

2. Laman Web Rasmi PERKESO

Laman web PERKESO pula ada maklumat mengenai caruman keselamatan sosial, kadar potongan dan manfaat yang tersedia untuk pekerja. Ia juga menyediakan maklumat tentang Skim Insurans Pekerjaan (EIS) yang bertujuan memberikan bantuan kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan.

3. Laman Web Rasmi LHDN

LHDN menyediakan maklumat mengenai pengiraan cukai pendapatan selepas potongan, kadar cukai, dan cara mengira PCB yang penting untuk pekerja dan majikan. LHDN menyediakan kalkulator gaji untuk mengira jumlah potongan cukai yang perlu dibayar. Kalkulator ini mengambil kira faktor gaji pokok, elaun, bonus dan potongan KWSP dan PERKESO.

Menggunakan alat dan sumber yang betul bertujuan untuk memastikan pengiraan gaji yang betul Kalkulator gaji dalam talian, perisian penggajian dan sumber rasmi kerajaan antara alat yang sangat berguna dalam proses ini.

Juga: Nak Cari Kerja? Ikutilah Tips Permohonan Kerja Ini 

Tips untuk menguruskan gaji anda  

Menguruskan gaji dengan bijak adalah kunci untuk mencapai kestabilan kewangan dan merancang masa depan yang lebih baik. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu anda menguruskan gaji anda dengan lebih efektif semasa bekerja di Malaysia. 

Perancangan bajet 

Perancangan bajet adalah langkah penting untuk memastikan pekerja menggunakan gaji mereka dengan bijak. Bajet membantu anda mengawal perbelanjaan dan memastikan pendapatan mencukupi untuk perbelanjaan bulanan serta simpanan jangka panjang, seperti pelan persaraan. 

Tips untuk membuat bajet 

Berikut adalah beberapa tips yang boleh dijadikan panduan untuk membuat bajet yang berkesan: 

• Rancang perbelanjaan harian, mingguan dan bulanan. 
• Tetapkan had bagi setiap kategori perbelanjaan seperti makanan, pengangkutan, dan hiburan. 
• Semak semula dan kemas kini bajet setiap bulan mengikut perbelanjaan sebenar. 

Menyimpan dan melabur 

Amalkan rutin meyimpan dan melabur sebahagian daripada gaji demi kestabilan kewangan untuk manfaat jangka panjang. Wang simpanan membantu anda menghadapi keadaan kecemasan dan merancang kewangan masa depan tanpa bergantung kepada hutang. 

Tips asas untuk melabur 

Berikut adalah beberapa tips asas untuk melabur: 

• Mulakan dengan simpanan kecemasan yang mencukupi untuk sekurang-kurangnya enam bulan perbelanjaan asas. 
• Pelajari pelbagai pilihan pelaburan seperti Amanah Saham Bumiputera (ASB), “unit trust”, atau saham yang sesuai dengan objektif kewangan anda. 
• Pelbagaikan pelaburan anda untuk mengurangkan risiko dan meningkatkan pulangan di masa hadapan.  

Memahami manfaat 

Selain gaji pokok, pekerja juga perlu memahami pelbagai manfaat tambahan yang boleh diterima dari majikan. Berikut adalah manfaat bagi pekerja yang berkhidmat di syarikat-syarikat di Malaysia: 

• Insurans kesihatan: Biasanya disediakan oleh majikan untuk menanggung kos rawatan perubatan pekerja dan keluarga mereka.  
• Kelayakan cuti: Termasuk cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersalin dan cuti tanpa gaji treet.com.my/career-advice/article/contoh-surat-cuti-kerja-tanpa-gaji-sebab-kecemasan-sakit-atau-alasan-peribadiyang membolehkan pekerja mengekalkan keseimbangan kerja-hidup yang sihat. Pastikan cuti anda dikira dengan betul.

Kesimpulan 

Pekerja di Malaysia yang ingin tahu cara mengira gaji harus memahami komponen gaji bagi memastikan mereka menerima bayaran yang adil dan dapat menguruskan kewangan dengan bijak. Langkah-langkah yang dinyatakan akan membantu anda mengira gaji dengan tepat, termasuk potongan yang berlaku. 

Bagi pekerja baru, penting untuk mempunyai kefahaman mendalam tentang gaji dan manfaat yang diterima. Ianya bertujuan agar dapat mengurangkan kekeliruan dan memastikan keadilan dalam setiap transaksi. 

Literasi kewangan adalah kunci untuk mencapai kejayaan jangka panjang dengan cara memahami sepenuhnya bagaimana gaji dikira, anda dapat mengambil langkah proaktif dalam merancang masa depan kewangan mereka dengan yakin dan efektif.

Soalan lazim  

1. Apakah potongan-potongan yang biasa dikenakan ke atas gaji?  
⁠Potongan wajib pekerja dan majikan ialah KWSP untuk simpanan persaraan, PERKESO untuk perlindungan kesihatan dan keselamatan, PCB untuk potongan cukai berjadual, serta sumbangan ke Skim Insurans Pekerjaan (EIS) yang bertujuan untuk menyediakan sokongan kewangan kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan. 

2. Bagaimana cara mengira gaji mengikut jam bekerja?  
⁠Cara kira gaji mengikut jam bekerja dihitung dengan membahagikan gaji pokok dengan jumlah jam kerja bulanan beliau untuk mendapatkan gaji per jam.  

3. Bagaimana cara mengira bayaran lebih masa (Overtime, OT)?  
⁠Bayaran lebih masa dikira dengan mendarabkan kadar bayaran lebih masa dengan jumlah jam kerja lebih masa, dan kemudian hasilnya didarabkan dengan kadar gaji per jam.