10 Senarai teratas pekerjaan dengan gaji tinggi di Malaysia tahun 2024

Anda sedang mencari laluan kerjaya yang lebih lumayan? Kehadiran anda di sini menunjukkan minat anda dalam mencari peluang kerjaya yang lebih menguntungkan, terutama dalam konteks ekonomi semasa di mana kos sara hidup terus meningkat.

Gaji yang tinggi bukan sahaja mampu menyediakan kestabilan kewangan, tetapi juga membolehkan anda menikmati gaya hidup yang lebih fleksibel dan terjamin.

Bagi sesetengah individu, gaji tinggi dilihat sebagai satu keperluan untuk bertahan hidup dalam ekonomi yang mencabar, manakala bagi yang lain, ia adalah cara untuk menyokong gaya hidup yang lebih mewah dan dinamik.

Memilih kerjaya yang memberikan ganjaran kewangan yang besar adalah langkah bijak untuk mengelakkan tekanan kewangan di masa hadapan.

Dalam artikel ini, anda dapat meneliti pekerjaan-pekerjaan dengan gaji tinggi di Malaysia, faktor-faktor yang mempengaruhi gaji tersebut, serta tips untuk meningkatkan peluang mendapat pekerjaan berpendapatan tinggi.

• Apakah itu pekerjaan gaji tinggi?
• Faktor penentu gaji tinggi
• Senarai pekerjaan gaji tinggi di Malaysia
• Top 5 pekerjaan gaji tinggi untuk graduan
• Tips untuk mendapat pekerjaan gaji tinggi
• Prospek kerjaya dan trend masa depan
• Kesimpulan
• Soalan lazim

Apakah itu pekerjaan gaji tinggi?

Pekerjaan gaji tinggi tidak mempunyai definisi yang tepat kerana ia dinilai berdasarkan pendapat tersendiri. Namun, berdasarkan kajian sara hidup di Malaysia, julat pekerjaan bergaji tinggi di Malaysia ialah RM8,000 ke atas. Jika purata gaji bulanan sekitar RM8,000 ke atas, anda berada dalam kategori gaji tinggi.

Terdapat beberapa kriteria yang menentukan sesuatu pekerjaan itu mempunyai gaji tinggi. Antaranya ialah industri pekerjaan, pengalaman serta kelayakan. Kriteria ini akan dikupas secara menyeluruh di bahagian seterusnya. Anda akan mempelajari faktor penentu gaji tinggi pada sesuatu pekerjaan secara terperinci.

Faktor penentu gaji tinggi

Berikut di bawah adalah faktor-faktor yang menentukan ketinggian gaji.

Pendidikan dan kelayakan

Anda perlu tahu, tahap pendidikan yang berbeza menentukan gaji yang bakal diterima oleh pekerja. Sebagai contoh, sekiranya anda mempunyai kelulusan di peringkat ijazah, sudah tentu anda akan menerima gaji yang lebih tinggi berbanding individu yang hanya berkelulusan SPM.

Untuk mengembangkan kerjaya, anda boleh mengikuti kursus dan memperoleh sijil yang dapat meningkatkan peluang pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi. Bidang seperti teknologi maklumat, sains data, kecerdasan buatan, dan keselamatan siber menawarkan kursus dan sijil yang sangat dicari oleh majikan.

Meningkatkan kemahiran melalui kursus dan sijil ini bukan sahaja menambah pengetahuan anda, tetapi juga menunjukkan komitmen terhadap perkembangan profesional. Ini menjadikan anda lebih kompetitif dan berpotensi untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Pengalaman dan kepakaran

Pekerja dengan pengalaman yang luas dalam sesuatu bidang merupakan satu kelebihan besar. Pengalaman ini sangat mempengaruhi kebarangkalian anda untuk mendapatkan gaji yang tinggi, kerana ia menunjukkan bahawa anda sangat berkebolehan dalam melaksanakan pekerjaan tersebut.

Kepakaran spesifik dalam sesuatu bidang pekerjaan juga meningkatkan potensi anda untuk memperoleh gaji yang lebih tinggi. Kebolehan untuk membawa keuntungan kepada majikan berdasarkan kepakaran tertentu membolehkan anda menuntut gaji yang setanding dengan kepakaran yang anda miliki.

Industri dan sektor

Sesuatu industri dan sektor sering menjadi faktor utama dalam menentukan gaji yang tinggi. Contohnya, industri teknologi maklumat, kewangan, dan petroleum menawarkan gaji yang tinggi kerana memerlukan kemahiran khusus. Begitu juga dengan permintaan tinggi untuk pakar dalam bidang ini.

Selain itu, terdapat perbezaan gaji berdasarkan sektor pekerjaan. Sektor swasta biasanya menawarkan gaji lebih tinggi berbanding sektor awam. Ini kerana berlaku persaingan untuk menarik dan mengekalkan bakat dengan menawarkan struktur gaji yang lebih fleksibel. Sektor awam menawarkan gaji lebih rendah tetapi menyediakan kestabilan pekerjaan serta pelbagai faedah lain.

Lokasi geografi

Lokasi tempat kerja berperanan penting dalam menentukan kadar gaji anda. Bandar besar serta kawasan metropolitan biasanya menyediakan gaji lebih tinggi. Perbezaan ketara berlaku di kawasan luar bandar atau bandar kecil. Ini dipengaruhi oleh kos sara hidup serta permintaan tinggi untuk kemahiran tertentu.

Sebagai contoh, bandar metropolitan Kuala Lumpur terkenal dengan tawaran gaji yang tinggi dalam pelbagai sektor dan industri. Faktor seperti akses kepada kemudahan, jaringan profesional dan keluasan peluang kerjaya menjadikan kawasan tersebut lebih menarik bagi individu yang mencari gaji tinggi dan perkembangan kerjaya.

Senarai pekerjaan gaji tinggi di Malaysia

Senarai pekerjaan gaji tinggi di Malaysia ini merangkumi pelbagai industri yang menawarkan peluang pekerjaan dengan pendapatan yang lumayan.

Dengan terus meningkatkan diri dan mengikuti perkembangan terkini dalam industri, peluang untuk memperoleh pekerjaan yang tersenarai adalah cerah dan berpotensi menyumbang kepada perkembangan kerjaya pada masa hadapan.

1. C-Suite (CFO, COO) 

a. CFO, Ketua pegawai kewangan 

Gaji tahunan: RM 168,000 - RM 192,000 

Seorang CFO berperanan mengawasi keseluruhan operasi kewangan syarikat, memberikan kepimpinan kepada jabatan perakaunan dan kewangan, serta mengendalikan pembelian, penetapan harga, pelaburan, hutang, cukai, dan transaksi akaun yang perlu.

Jawatan ini juga tanggungjawab memastikan syarikat beroperasi dengan berkesan dan mematuhi undang-undang serta dasar dalaman. Selain itu, membangunkan dasar, garis panduan, dan prosedur untuk memastikan operasi perakaunan berjalan lancar, serta memeriksa kekuatan dan kelemahan kewangan syarikat dan menawarkan penyelesaian apabila perlu.

b. COO, Ketua pegawai operasi 

Gaji tahunan: RM 153,000 - RM 183,000 

Seorang COO berperanan memimpin inisiatif untuk mengarahkan masa depan syarikat, merancang dasar komunikasi untuk kakitangan, dan membina pasukan teras bersama jabatan sumber manusia.

Mereka juga perlu menilai prestasi perniagaan dengan menganalisis data serta mengambil bahagian dalam aktiviti pengembangan seperti pelaburan, perikatan korporat, dan pengambilalihan. Selain itu, memulakan pelancaran produk baru, termasuk pengeluaran, penyelidikan, dan pemasaran.

2. Peguam  

Gaji tahunan: RM 30,600 - RM 60,600 

Tugas peguam termasuk mewakili dan memberikan nasihat kepada pelanggan di mahkamah, berkomunikasi dengan pelanggan dan saksi yang terlibat dalam kes, serta menyediakan penyelidikan dan menganalisis bukti.

Mereka juga mentafsirkan kontrak dan undang-undang, membentangkan dan mempertahankan fakta melalui komunikasi lisan dan bertulis, serta mengemukakan dokumen undang-undang.

3. Doktor gigi 

Gaji tahunan: RM 84,000 - RM 108,000 

Tugas doktor gigi termasuk melakukan pembersihan rutin, rawatan saluran akar, pembedahan mulut, dan prosedur lain.

Mereka memeriksa perkembangan gigi, memulihkan dan membuang gigi, serta mengenal pasti keadaan oral. Doktor gigi juga bekerjasama untuk memberikan penjagaan terbaik kepada pesakit.

4. Ahli farmasi 

Gaji tahunan: RM 72,000 - RM 84,000 

Tugas ahli farmasi termasuk memastikan jenis dan dos ubat yang tepat diberikan kepada pelanggan, menjawab pertanyaan pesakit tentang ubat, serta memeriksa sejarah pengambilan ubat pesakit jika diperlukan.

Mereka juga bertanggungjawab memantau dan mengurus inventori ubat untuk memastikan pesakit menerima ubat yang terbaik.

5. Pengurus projek 

Gaji tahunan: RM 87,000 - RM 117,000  

Tugas pengurus projek melibatkan merancang dan membangunkan ide projek, memahami kes perniagaan serta proses pengurusan risiko, dan menunjukkan kepakaran untuk memenuhi keperluan khusus. Mereka memantau kemajuan projek, menetapkan tarikh akhir, dan mengawal bajet.

Selain itu, mereka mengtafsirkan arahan dengan tepat dalam pelbagai bentuk, memastikan kepuasan pihak berkepentingan, dan menilai prestasi projek secara keseluruhan.

6. Pengurus sumber manusia 

Gaji Tahunan: RM 84,000 - RM 108,000 

Tugas pengurus sumber manusia meliputi pengurusan dasar sumber manusia, pengambilan dan penempatan kakitangan, serta penilaian prestasi. Mereka bertanggungjawab memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh dan menguruskan isu-isu berkaitan pekerja.

Pengurus ini juga mengendalikan faedah pekerja, konflik organisasi, dan merancang strategi pengurusan sumber manusia yang efektif untuk menyokong objektif organisasi. Selain itu, mereka juga bertugas merancang strategi penglibatan pekerja untuk meningkatkan kepuasan kerja dan produktiviti.

7. Pengurus pemasaran digital 

Gaji Tahunan: RM 78,600 - RM 108,600 

Tugas pengurus pemasaran digital termasuk mewujudkan strategi pemasaran digital yang selaras dengan matlamat syarikat, mengagihkan tugas-tugas kempen kepada ahli pasukan, dan memantau kemajuan serta membuat penyesuaian jika perlu.

Mereka juga menilai kempen yang telah selesai untuk penambahbaikan lanjut, melaporkan prestasi kepada pihak berkepentingan, dan menyelidik trend terkini dalam industri. Selain itu, mereka bertanggungjawab melatih dan mengurus ahli pasukan pemasaran digital untuk memastikan kejayaan kempen.

8. Pakar data (Data scientist) 

Gaji Tahunan: RM 69,000 - RM 99,000 

Tugas pakar data melibatkan pengumpulan maklumat daripada set data yang besar, menapis data yang hilang atau tidak relevan, serta mengesan corak serta peluang berdasarkan analisis tersebut.

Mereka mentafsirkan hasil melalui laporan visual dan menyampaikan ramalan untuk mencadangkan rancangan tindakan yang berdasarkan data yang disediakan.

9. Jurutera sistem 

Gaji Tahunan: RM 45,600 - RM 72,000 

Tugas jurutera sistem termasuk menganalisis keperluan pengguna dan memenuhi spesifikasi sistem dengan mengembangkan, mengintegrasikan, dan memasang komponen perkakasan, perisian, serta rangkaian.

Mereka melakukan ujian dan pengesahan untuk memastikan fungsi, kebolehpercayaan, dan keselamatan sistem, serta menyelesaikan masalah teknikal yang berkaitan.

10. Jurutera rangkaian 

Gaji Tahunan: RM 45,000 - RM 75,000 

Tugas jurutera rangkaian melibatkan memastikan prestasi rangkaian yang optimum melalui perancangan dan pemasangan infrastruktur yang sesuai. Mereka melaporkan status rangkaian dan isu-isu lain secara berkala kepada pengurus.

Seorang jurutera rangkaian juga memberikan sokongan jarak jauh atau di lokasi kepada kakitangan lain. Selain itu, mereka menjalankan penyelidikan terhadap perkakasan dan perisian baru untuk mencadangkan peningkatan kepada pihak pengurusan.

Top 5 pekerjaan gaji tinggi untuk graduan

Di Malaysia, berikut merupakan bidang pekerjaan yang menawarkan peluang yang menarik untuk graduan baru memulakan kerjaya mereka dengan prospek yang cerah. Kesemua pekerjaan ini memerlukan kemahiran khusus dan pendidikan lanjutan. Pekerjaan ini menyediakan laluan kerjaya yang menjanjikan bagi graduan yang bermotivasi tinggi.

Jawatan	Gaji Purata
1. Doktor	RM8,500-RM10,000
2. Akauntan	RM5,000-RM7,500
3. Jurutera perisian	RM4,300-RM6,000
4. Penganalisis perniagaan	RM4,300-RM6,200
5. Jurutera awam	RM3,100-RM5,300

Tips untuk mendapat pekerjaan gaji tinggi

Membina rangkaian (Networking)

Membina rangkaian profesional mempengaruhi peluang pekerjaan dengan gaji tinggi. Cara membina rangkaian termasuk menghadiri acara industri, seminar, dan pameran. Anda boleh bergabung dengan organisasi profesional yang relevan dengan bidang anda. Anda juga boleh gunakan platform media sosial untuk berhubung dengan individu berpengaruh dalam industri anda.

Kepentingan rangkaian terletak pada keupayaan untuk mendapatkan maklumat penting, termasuk tentang peluang pekerjaan yang tidak diiklankan secara umum dan mendapatkan rujukan dari profesional lain. Pembinaan hubungan yang baik boleh membuka pintu kepada anda untuk peluang pekerjaan yang lebih baik dan potensi untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Pengembangan diri dan pendidikan berterusan

Pendidikan berterusan berpotensi untuk memastikan kemahiran anda kekal relevan dengan perkembangan industri dan teknologi terkini.

Mengambil kursus tambahan, memperoleh sijil profesional, atau melanjutkan pengajian dalam bidang khusus boleh meningkatkan kebolehan anda. Ini menjadikan anda calon yang lebih menonjol untuk pekerjaan dengan gaji tinggi.

Sumber-sumber untuk kursus yang menyediakan latihan tambahan termasuk platform e-pembelajaran serta institusi pendidikan tinggi yang menawarkan program khusus atau sijil profesional. Melabur dalam pendidikan berterusan menunjukkan komitmen terhadap pembangunan diri dan keupayaan untuk beradaptasi dengan perubahan dalam pasaran kerja.

Persiapan dan strategi temu duga

Persiapan yang teliti adalah kunci kejayaan dalam temu duga. Pastikan anda mengetahui tentang syarikat dan peranan yang dimohon. Anda perlu bersedia untuk menjawab soalan berkaitan dengan kemahiran dan pengalaman anda. Latih jawapan kepada soalan lazim temu duga dan sediakan contoh spesifik yang menunjukkan kejayaan anda sebelumnya.

Cara untuk menonjolkan kemahiran dan pengalaman anda termasuklah menceritakan pencapaian spesifik yang relevan dengan jawatan yang dimohon. Anda perlu menunjukkan bagaimana anda boleh menyumbang kepada kejayaan syarikat. Berlatihlah bercakap dengan jelas dan yakin serta menyiapkan soalan untuk ditanya kepada penemu duga untuk memberi kesan yang positif.

Prospek kerjaya dan trend masa depan

Kemajuan teknologi seperti automasi, kecerdasan buatan (AI), dan data besar telah mengubah cara kerja dan mencipta bidang baru yang memerlukan kemahiran teknikal tinggi. Sebagai contoh, bidang seperti sains data, keselamatan siber, dan teknologi blockchain telah muncul sebagai bidang dengan permintaan dan gaji yang tinggi.

Globalisasi pula memperluas pasaran kerja dengan membuka peluang kerjasama antarabangsa dan memindahkan beberapa fungsi pekerjaan ke lokasi yang lebih jimat kos. Ini mencipta peluang baru dalam pengurusan projek global dan perundingan antarabangsa. Ini memerlukan pekerja untuk bersaing dalam pasaran kerja dan budaya yang luas.

Kerjaya yang berkembang pesat

Beberapa industri dan kerjaya sedang berkembang pesat, termasuk teknologi maklumat, penjagaan kesihatan, dan tenaga boleh diperbaharui. Contohnya, kerjaya dalam pengembangan perisian, analisis data, dan pemantauan kesihatan jarak jauh sedang mengalami pertumbuhan yang signifikan.

Kepentingan beradaptasi kepada memerlukan pekerja untuk sentiasa memperbaharui kemahiran dan memahami trend baru untuk kekal berdaya saing. Keupayaan ini membantu pekerja tidak hanya untuk memperoleh peluang yang lebih baik tetapi juga untuk mengekalkan kestabilan kerjaya dalam persekitaran yang sentiasa berubah.

Kesimpulan

Memilih pekerjaan dengan gaji tinggi penting untuk kestabilan keperluan kewangan mereka tetapi juga untuk memastikan kepuasan dan kesejahteraan jangka panjang. Gaji yang lebih tinggi sering kali menawarkan lebih banyak kestabilan kewangan, peluang untuk simpanan dan pelaburan, serta akses kepada manfaat tambahan seperti polisi insurans dan bonus.

Untuk mencapai kerjaya dengan pendapatan yang lumayan, penting untuk mengembangkan rangkaian profesional yang kukuh serta melakukan pelaburan dalam pendidikan berterusan untuk meningkatkan kemahiran. Anda juga perlu mempersiapkan diri dengan strategi temu duga yang pelbagai dan efektif.

Selain itu, penting untuk terus mengembangkan diri dan mencari peluang dalam bidang pekerjaan. Anda perlu menyesuaikan diri dengan perubahan dalam pasaran kerja. Dengan komitmen kepada pembangunan diri dan keterampilan yang relevan, anda akan mampu meraih peluang kerjaya yang menawarkan pendapatan yang lebih tinggi dan memuaskan.

Soalan lazim

1. Apakah kelayakan yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan gaji tinggi?
   ⁠
   ⁠Anda perlu memiliki kemahiran dan kepakaran khusus dalam bidang yang sangat dicari. Memperoleh pendidikan yang relevan, seperti ijazah sarjana atau kelayakan profesional juga memainkan peranan penting. Selain itu, pengalaman kerja yang relevan, seperti pengurusan projek besar atau pencapaian signifikan, meningkatkan nilai anda dalam pasaran kerja.
   ⁠
   ⁠Kemahiran interpersonal seperti kepemimpinan dan komunikasi juga penting, kerana pekerjaan sebegini melibatkan tanggungjawab yang memerlukan kemahiran pengurusan. Memperoleh sijil tambahan dalam bidang tertentu memberikan kelebihan kompetitif. Gabungan faktor-faktor ini adalah kunci untuk mencapai pekerjaan dengan gaji tinggi.
   ⁠
2. Bagaimanakah cara meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan gaji tinggi?
   ⁠
   ⁠Langkah utama adalah meningkatkan kemahiran dan pengetahuan dengan mengikuti kursus tambahan atau memperoleh sijil dalam bidang yang memiliki permintaan tinggi seperti teknologi maklumat, data sains, atau kecerdasan buatan. Pendidikan lanjut, seperti ijazah sarjana atau doktor falsafah, juga penting untuk membuka peluang kerjaya yang lebih baik.
   ⁠
   ⁠Selain itu, mengumpulkan pengalaman kerja yang berkualiti dengan mengambil inisiatif dalam projek besar dan memperluas kemahiran kepimpinan. Menganalisis pasaran untuk memilih sektor yang berkembang pesat dengan potensi pertumbuhan dan gaji tinggi, serta pertimbangkan peluang di bandar-bandar besar atau kawasan yang menawarkan gaji lebih tinggi.
   ⁠
3. Apakah industri yang menawarkan peluang pekerjaan gaji tinggi di Malaysia?
   ⁠
   ⁠Sektor Teknologi Maklumat (IT) dan Kecerdasan Buatan (AI) menunjukkan pertumbuhan besar dengan permintaan tinggi untuk pengembang perisian, saintis data, dan pakar keselamatan siber. Selain itu, industri Kewangan dan Perbankan juga menawarkan gaji yang tinggi, termasuk jawatan-jawatan seperti penganalisis kewangan dan pengurus pelaburan.
   ⁠
   ⁠Industri Tenaga dan Sumber Asli, seperti minyak, gas, dan tenaga boleh diperbaharui, yang sering kali memberi gaji yang kompetitif kepada jurutera dan pengurus projek. Sektor Farmaseutikal dan Bioteknologi, dengan peningkatan penyelidikan dan pembangunan, juga menawarkan gaji lumayan untuk ahli farmasi dan penyelidik bioteknologi.
   ⁠
4. Bagaimanakah strategi lompat kerja boleh membantu mencapai gaji lebih tinggi?
   ⁠
   ⁠Pertama, lompat kerja memberikan peluang untuk perundingan gaji yang lebih baik dengan syarikat baru. Ia menghasilkan tawaran yang lebih tinggi daripada kenaikan tahunan di syarikat semasa. Selain itu, berpindah majikan membolehkan anda memperoleh pengalaman baru dan meningkatkan kemahiran, menjadikan anda calon kompetitif.
   ⁠
   ⁠Kedua, lompat kerja boleh mempercepatkan kemajuan kerjaya dengan menawarkan peluang untuk memegang jawatan yang lebih tinggi dan berkuasa. Pengalaman di pelbagai syarikat juga memperlihatkan kepelbagaian anda dan memperluaskan rangkaian profesional, yang boleh membuka pintu kepada peluang gaji yang lebih baik.
   ⁠
   ⁠Penting untuk merancang peralihan kerja dengan teliti untuk memastikan ia memberi manfaat jangka panjang kepada kerjaya anda.