Join Malaysia’s career community
Share career tips and exchange stories with almost 2 million jobseekers – just like you
S
Sairah Iskandar · 1 Apr 2025
Project Coordinator
Boss merentan dalam whatsapp group sebab ramai cuti time raya ni. Dia yang approve, dia jugak yg marah2. Tak paham aku! Kesnya dia baru check calendar. Minggu ni team dia ada 2 orang je yang tak ambik cuti raya, yang lain semua on leave. Now dia salahkan kitorang sebab tak susun jadual betul2. LAH! Salah kitorang ke tak bergilir nak cuti raya? Bukan takde org dlm office tu, ada je back up utk buat kerja yang tak urgent. Kenapa salahkan staff bila boss yg tak reti nak manage expectation? 🙄
H
Hana Syafika · 1 Apr 2025
Sales Administration Role
Kan..patutnya dia kena lah tahu siapa yang ambik cuti, berapa orang yg on leave dan dia lah yang kena manage workflow & workload nanti macam mana. Bukan 1 office tu kosong, ada je staff lain. Nama pun boss, untuk manage team. Kalau dia yg tak reti nak manage, tak boleh salahkan staff. Pergi je bercuti tenang2 sis..abaikan saja beliau dlm group itu
C
Community User · 2 Apr 2025
Master Data Management Analyst
I give you 2 reasons why, boss marah:
1. Communication. Sebelum apply ckp kat boss, tanya dia betul2, ramai org off day masa raya. Kalau xbagi tanya dia ada pampasan tak. Cth extra cuti ke, gaji OT ke semua.
2. Solution or Work around. Jgn nak cuti jer tapi tak der solution. Pandai2 la borak ngan team member yg lain gilir2 ke apa ke. (Ambik credit jika perlu)
Korang kena igt kita diorang pun manusia gak, diorang xtahu pun kau cuti sama time yg lain terlepas pandang.
M
M. Syafiq · 1 Apr 2025
Sales Executive
Serious, dia yang approve, tapi sekarang dia pulak yang stress? Kalau nak cuti raya, mestilah semua orang nak ambik, tapi sebagai boss kena manage elok-elok lah. Ada back-up kan? So, kerja boleh jalan. Jangan nak salahkan staff je, kalau dia yang tak plan dengan betul dari awal.
M
Mohd Izwan · 1 Apr 2025
Assistant Store Manager
Sebagai boss, dia patut anticipate and plan for these things. Ada je orang yang on duty, bukan office kosong. Jangan salahkan staff kalau memang boss yang tak manage expectation properly. Relax la, nak raya ni!
M
MOHAMMAD FAJRUL QAYYUM BIN · 14 Apr 2025
NON-MEDICAL VOLUNTEER
Me too, roster should be call under manager responsible, not their subordinate. Giving only favouritisme the immunity to get all of PH anda then when got back of manpower, baru menggelabah. Lol, manager PON sometimes perlukan gap lah ya dgn staff supaya takde issue favouritisme in company because this kind of future sooner or layer will ruin then environment.
H
Hasif · 7 Apr 2025
Senior Technical & Project Engineer
hurmmm.. mslh yg sama la..
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups