Join Malaysia’s career community
Share career tips and exchange stories with almost 2 million jobseekers – just like you
S
Siti Dalila · 4 Sep 2024
Purchasing Executive
Patut ke saya report majikan ke pejabat buruh sebab:
1) kerja 1 tahun tapi masih tiada offer letter
2) tiada epf socso
3) tiada cuti tahunan. jika cuti, akan dikira as unpaid leave. Tolak gaji.
Tapi majikan saya baik, kawan2 dkt pejabat okay. kerja tak stress. Saya jadi serba-salah. Saya nak tuntut hak saya tapi dalam setahun ni, dah berapa kali saya pergi jumpa boss dan HR. jawapan diberi masih sama - OL hanya diberi jika perlu. epf socso dlm proses. Apa perlu sy buat? Sy sayang nk berhenti 😖
Z
ZULKIFLI · 4 Sep 2024
DCS Operations Technician
dia baik la sbp dia takot awk report..ingt hidup ni jgn jadi hamba..kte ada hak kte
N
Nadia · 4 Sep 2024
FAHAM SIS FAHAM!! Sebab saya pun dlm situasi yg sama sekarang 😭😭😭 Boss baik, boleh hybrid sebab kerja tak perlu all the time masuk office tapi epf socso takde. terkejut sgt masa tgk 1st payslip. Bila tanya boss, dia kata memang company tak bayar epf socso utk kebaikkan pekerja. Semua gaji dpt dkt kite. tak payah kena tax. Entah betul entah tidak. Serba salah kita ni nk marah ke nak report ke nk sambung keje buat tak tahu hmmm
F
Fahmi · 4 Sep 2024
Pelik eh macam mana boleh start kerja tanpa offer letter? Tak apalah sbb awk pun da kerja kt company tu tp da setahun baru nk terpikir report semua ni. Eloklah dah sedar. Cakap je kt company tu yg awk nk buat loan or anything yg logic, so OL compulsory. Bagi company tu dateline bile you nak OL tu. Kadang2 kena firm jugak even kita ni makan gaji je.
H
HERIYANTO · 5 Sep 2024
CONSUMER COLLECTION
sebernanya diri awak telah dimanupulasi oleh pihak majikan. perkara ini sangat bahaya jika awak sudah tidak berguna untuk company tersebut.
Tuntut hak anda ataupun cari kerja lain.
S
Shanti Devi · 4 Sep 2024
This is so sad! No epf, no socso, no annual leave, nothing. Its just solid monthly salary and even been deduct if you take leave. I suggest you to check with labor office and get their opinion. Do it as soon as possible. Understand you feel happy working there but its your right to have those benefits according to our labor law.
N
Nur Aliyah Aiman · 4 Sep 2024
Dlm process epf socso tu da setahun kot?? Better awk desak sikit nk OL tu lepas tu boleh lah report. Lagi 1, tanye la office mate you yg lain hadap benda yg same ke tidak? Kalau you sorang so agak muskil di situ tp kalau ramai, elok la buat report ramai2 jd nampak lah kes tu serius dah. EPF socso tu semua hak you tau, cuti pun hak you. Ni dah mcm keje makan gaji hari je...
W
Wan Mohd Amir · 4 Sep 2024
LAE B1.3 AW139 PGU / NTP AS365 N3 APMM
Report je , ape2x pon ni hak kite
E
Edward · 4 Sep 2024
Warehouse Manager
Ini memang salah disisi undang2. Kerugian kat pekerja sbb takde epf dan socso. Epf ialah utk masa persaraan dan epf ada buat pelaburan dimana dapat faedah purata 5% tahunan. Socso seperti insuran utk pekerja. Boleh claim jika ada kemalangan atau kecederaan masa bekerja, juga ia ada banyak faedah2 yg lain.
N
NORSUAINI · 6 Sep 2024
L2 Remote Support Specialist (CTS Team)
Sebagai pekerja yg sah dan dilindungi undang2…WAJIB ada offer letter, AL, MC, socso, EIS dan EPF. 6 benda ni basic employment! Company insurance tu optional. Tiap bulan make sure dpt payslip dan cek EPF iakaun secara berkala. Maaf ckp. Pekerja mcm awk la punca majikan jenis mcm ni masih berleluasa kat malaysia ni.
F
Fatin · 8 Sep 2024
Account Assistant
Boleh report dekat pejabat buruh yang berdekatan. I pernah dlu jadi mcm you but i buat keputusan resign and pergi ke company lain. And company skrg pun toxic people. So i just remind be carefully with officemate. Semoga dipermudahkan urusan awak
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups