Join Malaysia’s career community
Share career tips and exchange stories with almost 2 million jobseekers – just like youA
Anon · 3 Nov 2025
Siapa dekat sini pernah ada pengalaman kerja dengan orang yang terpaling? Terpaling function, bajet pandai, konon tahu semua benda yang berlaku dalam office. Suka cari salah kita waima sekecik hama dan tak kisah malukan kita depan boss untuk nampak dia lagi rajin. I nak tips macam mana I boleh slow talk dgn boss masa 1-on-1 appraisal nanti pasal makhluk ni tanpa membuatkan I nampak macam kaki mengadu dan nak burukkan dia. I cuma nak keadilan utk diri ini dan clear kan nama I. thank you!! 🙏
A
Anon447361 · 3 Nov 2025
Adik..my advice is, during your appraisal just focus on your work. not that person. You can say something like.. “I noticed some misunderstandings about my work recently, and I just want to clarify my actual contributions.” Keep it factual, calm, and about YOUR performance. Boss will respect your professionalism more than if you sound defensive.
M
Mohd Faris Fauzi · 3 Nov 2025
Customer Service Officer
Pernah! Memang penat kerja dengan orang yang jenis nak tunjuk dia “terpaling” dalam semua hal. Masa appraisal nanti, kau boleh bawa benda ni dengan nada neutral. Contohnya, cakap macam ni,
“Saya perasan ada beberapa situasi di mana komunikasi dalam team kadang buat saya nampak macam saya yang salah, walaupun bukan begitu. Saya nak minta pandangan boss macam mana saya boleh improve atau elakkan salah faham tu.”
Nampak matang, tak nampak macam mengadu tapi mesej tetap sampai.
R
ROSE · 29 Nov 2025
Assistant Site Manager
i baru je kena skg ni, probhition period belum habis kena dengan BBNU. Tapi otak dah sihat dan matang, xnak sakitkan hati sya pilih keluar. DECEMBER ni last kerja.
Sya pilih xnak report boss. saya yakin Allah akan susun kebaikan untuk diri kita. Pegang tu cukup.
M
Muhammad · 4 Nov 2025
Assembly Technician
samaaaa wehhhh aku tngh hadap seorang orng lama tapi acah2 tahu kerja pastu keje nk vari salah aku menyampah lak aku ADOHAI mcm mana nk pujuk hatinni eh aku niat nk keje sini setahun je biar resume nampak lawa btw dh jalan 4 bulan
A
Anon984787 · 28 Nov 2025
Management Information System Executive
dalam kes ni bukan saja you berhadapan dgn orang yang terpaling tu, disini you kena faham satu lagi masalah dimana Bos you sebenarnya tak function. Dia tak buat analisa tentang orang² dibawah dia.
S
Siti Nur Amirah · 12 Nov 2025
Account Assistant
I dah resign sebab I email boss tapi tak dilayan haha. Once I submit tender tu mcm tu je I direplace. so jawapan dia run bestie run. 7 years I suffered.
A
Anon301594 · 3 Nov 2025
Customer Service Team Leader
Cara paling safe, highlight kerja you sendiri sambil mention fakta je. Contohnya, ‘Dalam projek X, saya pastikan semua siap ikut standard walaupun ada cabaran koordinasi.’ Ini bagi signal kat boss tentang isu tanpa terus tunjuk salah orang lain dan masih nampak you professional dan team player.
N
Nor Farahaton Hayati · 6 Nov 2025
Purchaser Cum Production Planner
sama tengah melalui.. acah smua dia tau. smua dia ckp “tak apa i tolong” end up ckp smua bnda i kena buat sndiri u kena bljar. mmg dia kja sini dia 20 thun n sy baru msuk kerja bos pun mmg pcya sgt la kt dia. klau minta doc nk tgk. smua tak bleh P&C n then sy dh buat kja half. eh nie kita sudah ada. stressnyaaa buang masa. tya arinie lain. minggu dpn lain plak. kita plak nmpk slh. letih cmnie. sy rsa mcm trsedut tenaga.
N
Nur · 3 Dec 2025
Supplier Quality Engineer
I experience bnda yg sama. Toxic workplace. Resign. My solution is malas nak explain da apa2 kat manager. Move on. They dont deserve me. Allah tahu everything. Allah yg pgg rezeki kita. Bukan manusia.
A
Anon037273 · 13 Nov 2025
mase i kerja dgn LEX ad sekor ni. dia ni dpn kita bukan main lg. belakang kita kaki jilat. dlm grup dia lh yg terpaling . bagi sy terpaling barbiee . dia mcm toksik tau x. pastu sy brenti kerja sy bt ap yg sy suka. aman hidup
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups