Join Malaysia’s career community
Share career tips and exchange stories with almost 2 million jobseekers – just like youA
AkakMataDuitan · 26 Feb 2026
Daripada membazir duit buat team building, belanja lunch, bagi lucky draw, buat event2 mengarut utk staff, baik lah management guna duit tu untuk naikkan gaji kitorang. Aku ni tak perlu team building tido hotel pun takpe sebab everyday aku dah bonding dgn teammates dekat tempat kerja. Money is the ultimate motivation. Kalau gaji tinggi, 100 kali fikir bila nak berhenti. Kita pun semangat kerja. Gaji rendah? 5 kali fikir, terus decide better cari kerja baru. Sebab tak padan penat dengan gaji tu.
A
Ahmad · 26 Feb 2026
Senior Logistics Officer
Setahu saya the reason company buat team building sebab boleh claim balik dgn goverment.
B
Brian · 28 Feb 2026
selamat hari! Saya Brian Anderson, Pengurus Sumber Manusia di BYD Auto Ltd. Kami sedang mengembangkan dan merekrut individu yang bermotivasi untuk menyokong misi kami memajukan mobiliti mampan.
Jawatan terbuka:
1. Penganalisis Data
2. Wakil Perkhidmatan Pelanggan
3. Kejuruteraan & Pembuatan
4. Pengurus Jualan
5. Sokongan Pentadbiran
A
Anon693566 · 26 Feb 2026
Company selalu ingat staff nak fun activities, padahal yang kita nak cuma: GAJI PADAN DENGAN KERJA JE. Naik gaji RM300 pun lebih meaningful daripada 3 hari team building 😅
A
Anon447361 · 26 Feb 2026
Aku setuju part gaji tu. Kalau basic pun cukup-cukup makan memang susah nak loyal lama. Tapi environment kerja pun ada effect jugak sebenarnya.
N
Nadirah · 17 Mar 2026
Eksekutif Kewangan (Kontrak 3 Bulan)
dari pandangan staff yang tak tahu apa apa memang macam ni, awak masuk mesyuarat Ahli Lembaga dulu baru awak faham kenapa kena ada team building, lunch staff, company trip dan sebagainya, dari situ mungkin awak akan tercengang dan tak paham apa apa sebab takda kaitan langsung dengan apa yg awak sangka.
A
Anon896792 · 26 Feb 2026
Betul lah, salary memang ultimate motivation. Kalau gaji tak setimpal memang rasa tak berbaloi. Cuma maybe company cuba balance antara reward jangka pendek dengan long term.
H
Harmonie · 1 Mar 2026
Administrative Staff
ini la yg sy alami.. kerja dgn org terkenal baya gaji skit tapi nak mcm2. lepas dikelilingi dengan org toksik lagi la.. jadi sy pilih untuk benti 24 jam
N
Narissa · 2 Mar 2026
Lead Learning and Development Specialist
tapi team bulding guna duit HRD Corp company..
D
Dayral · 1 Mar 2026
Barista
When u hit target sales or kpi for a company,
That clean profit or whatever bonuses,
- For the staff? OR the company sustainability?
Because kalau all bagi staff, tiber company drop for whatever reason, you most likely will kena re-trenchment and if that happen, company still have to pay you even after whatever notice.
Pekerja tak semestinya lagi faham kos operasi bisnes secara keseluruhan.
If u know better, u already jadi bos.
Speaking from involvement in Supply Chain Experiences.
A
Azli · 12 Mar 2026
Cashier Supervisor
ACTUALLY, team building ni bagus sebenarnya untuk long term psychological support dan juga explore real potential dalam sesuatu company tu cuma nowadays semua benda dah tak sama macam dl( questionable) yeah it makes sense buat team building tapi No increment itu sesuatu yang Amat menyebalkan cuz literally team building dah jadi KPi brainwashing tanpa motivation for most of employees. A reason why now ramai candidates lompat kerja and leave behind BS dari boss -boss yang delusional yet so “kiasu”
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups